 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Март 2012 (4)Февраль 2012 (9) Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Согласно закону... → Случаи перевода работника на другую работу Под переводом на другую работу понимается смена трудовой функции. Это может быть другая специальность или новая должность, которая не была предусмотрена трудовым договором. Инициатором перевода может быть и работодатель, и работник.Перевод может быть нескольких видов: на другую работу в этой же организации, на работу в другую организацию и на работу в другую местность вместе с организацией. Перевод осуществляется на основании приказа, с которым работник должен быть ознакомлен. В Трудовом Кодексе РФ предусмотрен ряд случаев, когда работодатель обязан осуществить перевод работника на другую работу. Это касается перевода беременных женщин на работу, где не будут оказывать воздействие неблагоприятные факторы. Также работодатель должен перевести работника на другую работу, если у него есть медицинские противопоказания. Перевод может быть в случаях, когда работодатель по своей инициативе меняет условия трудового договора, при сокращении штата, если работник не соответствует занимаемой должности. Такие случаи, как перемещение работника на новое рабочее место или в другой отдел, не являются переводом. Работодатель может перевести сотрудника на другую работу в случае производственной необходимости, то есть в результате форс-мажорных обстоятельств. При этом может не учитываться квалификация работника, но если она будет ниже, чем на прежней должности, то требуется его согласие в письменном виде. Такой перевод не допускается, если новая работа будет противопоказана работнику по состоянию здоровья. К случаю производственной необходимости относится замещение другого работника, в виду его болезни, отпуска, командировки и т.д. В этом случае работнику может выплачиваться разница между его окладом и окладом того работника, которого он замещает. Перевод на другую работу в целях замещения может быть не более чем на 1 месяц за весь год. В противном случае необходимо согласие работника на это. При переводе в связи с производственной необходимостью должен быть сохранен средний заработок работника. Если работник изъявил желание перейти на работу к другому работодателю, трудовой договор с ним расторгается. Когда работник по своей инициативе переводится в другую фирму, его увольняют по собственному желанию. Если же инициатива исходит от работодателя, то работник увольняется с его согласия. Источник: NEW-RESUME.RU Похожие статьи: |
5 мая 2009 Добавил: 
2069 Комментарии: 
0