Вниз
Добро пожаловать, Гость! Ваш логин:  Пароль:     [?] | Хочу к Вам !
 


Наши спонсоры ↓


    Важный опрос ↓


    Да, меня уволили
    Да, слегка
    Да, сократили ЗП
    Да, уволили подруга
    Да, уволили мужа
    Нет
    Кризис?!.



    Популярное ↓


    Немного рекламы ↓


      Календарь ↓

      «    Май 2012    »
      ПнВтСрЧтПтСбВс
       
      1
      2
      3
      4
      5
      6
      7
      8
      9
      10
      11
      12
      13
      14
      15
      16
      17
      18
      19
      20
      21
      22
      23
      24
      25
      26
      27
      28
      29
      30
      31
       

      Последние новости ↓

      Работа для вахтовиков
      Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ...

      Современные профсоюзы в России
      Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ...

      Личное досье для эффективного ..
      Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ...

      Как сделать сотрудников доволь ..
      Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ...

      Как устроиться на работу в Мос ..
      Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ...

      Как найти работу без опыта
      Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ...

      Иностранная командировка – пор ..
      Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ...

      Как найти подработку
      Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ...

      Как уберечь свои нервы на рабо ..
      Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ...

      Как вписаться в новый рабочий ..
      Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...


      Партнеры проекта ↓


      Друзья проекта ↓



        Последние отзывы ↓

        » От admin в новости:
        Рассчитываем среднюю заработную пла ...
        » От admin в новости:
        Рассчитываем среднюю заработную пла ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть пер ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть вто ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть тре ...

        Реклама на проекте ↓


          Нас считают ↓

          Яндекс цитирования


          Согласно закону... Установление испытательного срока для работника

          Установление испытательного срока для работника Согласно Трудовому Кодексу РФ испытательный срок при приеме на работу должен быть не более трех месяцев, а для руководителей и их заместителей – не более шести месяцев. Если работник в течение некоторого времени был нетрудоспособен, то это время не входит в испытательный срок.
          В трудовом договоре должно содержаться условие об испытательном сроке, если такого условия нет, значит, этот срок не установлен.
          Испытательный срок не предусмотрен для беременных женщин, для несовершеннолетних работников, для тех, кто впервые устраивается на работу по своей специальности после окончания учебного заведения и в некоторых других случаях. Также испытание не устанавливается для работников, которых перевели на другую должность в той же организации.
          Если работодатель не доволен результатом во время испытания, он может досрочно расторгнуть трудовой договор с работником. В этом случае руководитель должен не более чем за 3 дня письменно предупредить работника и назвать причины, по которым он посчитал, что тот не выдержал испытание.
          Иногда работодатель задолго до окончания испытательного срока понимает, что работник не справится с этой работой. Но даже если в данной организации есть другие, менее ответственные должности, руководитель не может перевести такого работника на одну из них по своему желанию. Обязательно должно быть согласие работника на это. Но при этом нужно помнить, что испытательный срок не устанавливается при переводе на другую должность.
          Если же работник не соглашается на перевод, а работодателю не нравится результат испытания, то он может досрочно расторгнуть трудовой договор.
          Для сезонных работников при устройстве на работу срок испытания может быть максимум две недели. А для временных работников он вообще не предусмотрен. Это установлено Трудовым Кодексом РФ.
          Если по истечении испытательного срока работник осуществляет свою работу дальше, тогда полагается, что он прошел испытание. После этого расторжение трудового договора возможно только на общих основаниях.
          Во время испытательного срока работник может по своему желанию расторгнуть трудовой договор. В этом случае он должен известить об этом работодателя не позднее, чем за 3 дня письменно.

          Источник: NEW-RESUME.RU



          Похожие статьи:
        • Как избежать лишней записи в трудовой книжке?
        • Случаи перевода работника на другую работу
        • Срочный трудовой договор.
        • Особенности оформления трудового договора
        • Как правильно увольняться?
        • О приеме на работу руководителя.
        • Несколько слов об испытательном сроке
        • 20 февраля 2009     Добавил: Anya     Просмотров: Просмотров2107    Комментарии: 0