Вниз
Добро пожаловать, Гость! Ваш логин:  Пароль:     [?] | Хочу к Вам !
 


Наши спонсоры ↓


    Важный опрос ↓


    Да, меня уволили
    Да, слегка
    Да, сократили ЗП
    Да, уволили подруга
    Да, уволили мужа
    Нет
    Кризис?!.



    Популярное ↓


    Немного рекламы ↓


      Календарь ↓

      «    Май 2012    »
      ПнВтСрЧтПтСбВс
       
      1
      2
      3
      4
      5
      6
      7
      8
      9
      10
      11
      12
      13
      14
      15
      16
      17
      18
      19
      20
      21
      22
      23
      24
      25
      26
      27
      28
      29
      30
      31
       

      Последние новости ↓

      Работа для вахтовиков
      Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ...

      Современные профсоюзы в России
      Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ...

      Личное досье для эффективного ..
      Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ...

      Как сделать сотрудников доволь ..
      Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ...

      Как устроиться на работу в Мос ..
      Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ...

      Как найти работу без опыта
      Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ...

      Иностранная командировка – пор ..
      Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ...

      Как найти подработку
      Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ...

      Как уберечь свои нервы на рабо ..
      Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ...

      Как вписаться в новый рабочий ..
      Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...


      Партнеры проекта ↓


      Друзья проекта ↓



        Последние отзывы ↓

        » От admin в новости:
        Рассчитываем среднюю заработную пла ...
        » От admin в новости:
        Рассчитываем среднюю заработную пла ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть пер ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть вто ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть тре ...

        Реклама на проекте ↓


          Нас считают ↓

          Яндекс цитирования


          Согласно закону... Выдача заработной платы работнику в неденежной форме

          Выдача заработной платы работнику в неденежной форме Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выдаваться в денежном виде в рублях. Но в трудовом договоре может содержаться условие о выплате определенной части заработной платы в неденежном виде. При этом следует руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2. Оно содержит информацию о том, на что, в первую очередь, будут обращать внимание суды при установлении обоснованности выдачи заработной платы в неденежной форме.
          На основании действующего законодательства для того, чтобы выдавать заработную плату работнику в неденежной форме, должно быть не только соответствующее условие трудового договора, но и заявление работника, составленное в письменном виде. На основании статьи 131 ТК РФ работник может согласиться на получение некоторой части зарплаты в неденежной форме в течение определенного периода времени или при конкретной выплате. До окончания срока выплаты работник имеет право отказаться от такого варианта получения заработной платы.
          Заработная плата в натуральной форме может составлять не более 20% от общей суммы. В эту сумму могут входить также премии и другие стимулирующие выплаты.
          Необходимо учитывать, что выплата зарплаты в неденежном виде должна быть обычной в этих сферах экономической деятельности. Например, в сельском хозяйстве такая выплата является обычной.
          Еще один важный момент – выплата заработной платы в натуральном виде должна быть подходящей для того, чтобы работник и члены его семьи могли потреблять ее, а также чтобы она приносила им пользу. Нельзя производить такую выплату алкогольными напитками, наркотическими и токсическими веществами, ядами, оружием, боеприпасами и другими подобного рода предметами. Так как в отношении них существует запрет или ограничения на свободное обращение.
          И последнее, что следует учитывать - работодатель, выплачивая заработную плату в неденежном виде, должен соблюдать требования разумности и справедливости по отношению к стоимости тех предметов, которые он дает работнику в виде оплаты труда. Это означает, что их стоимость не может быть выше, чем рыночная цена, которая действует на данные товары в этот момент времени в данной местности.

          Источник: NEW-RESUME.RU



          Похожие статьи:
        • Рассчитываем среднюю заработную плату.
        • Рассчитываем среднюю заработную плату. Продолжение.
        • Особенности оформления трудового договора
        • Установление испытательного срока для работника
        • Изучаем рынок труда. Определяем свою стоимость как специалиста
        • Гарантии при заключении трудового договора
        • Случаи перевода работника на другую работу
        • 10 апреля 2009     Добавил: Anya     Просмотров: Просмотров3558    Комментарии: 0