![]() |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Март 2012 (4)Февраль 2012 (9) Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Согласно закону... → Выдача заработной платы работнику в неденежной форме Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выдаваться в денежном виде в рублях. Но в трудовом договоре может содержаться условие о выплате определенной части заработной платы в неденежном виде. При этом следует руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2. Оно содержит информацию о том, на что, в первую очередь, будут обращать внимание суды при установлении обоснованности выдачи заработной платы в неденежной форме.На основании действующего законодательства для того, чтобы выдавать заработную плату работнику в неденежной форме, должно быть не только соответствующее условие трудового договора, но и заявление работника, составленное в письменном виде. На основании статьи 131 ТК РФ работник может согласиться на получение некоторой части зарплаты в неденежной форме в течение определенного периода времени или при конкретной выплате. До окончания срока выплаты работник имеет право отказаться от такого варианта получения заработной платы. Заработная плата в натуральной форме может составлять не более 20% от общей суммы. В эту сумму могут входить также премии и другие стимулирующие выплаты. Необходимо учитывать, что выплата зарплаты в неденежном виде должна быть обычной в этих сферах экономической деятельности. Например, в сельском хозяйстве такая выплата является обычной. Еще один важный момент – выплата заработной платы в натуральном виде должна быть подходящей для того, чтобы работник и члены его семьи могли потреблять ее, а также чтобы она приносила им пользу. Нельзя производить такую выплату алкогольными напитками, наркотическими и токсическими веществами, ядами, оружием, боеприпасами и другими подобного рода предметами. Так как в отношении них существует запрет или ограничения на свободное обращение. И последнее, что следует учитывать - работодатель, выплачивая заработную плату в неденежном виде, должен соблюдать требования разумности и справедливости по отношению к стоимости тех предметов, которые он дает работнику в виде оплаты труда. Это означает, что их стоимость не может быть выше, чем рыночная цена, которая действует на данные товары в этот момент времени в данной местности. Источник: NEW-RESUME.RU Похожие статьи: |



Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выдаваться в денежном виде в рублях. Но в трудовом договоре может содержаться условие о выплате определенной части заработной платы в неденежном виде. При этом следует руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2. Оно содержит информацию о том, на что, в первую очередь, будут обращать внимание суды при установлении обоснованности выдачи заработной платы в неденежной форме.
10 апреля 2009 Добавил:
3558 Комментарии:
0