Вы и работа → С чем связан отказ в приеме на работу?

Существует две причины, почему вам было отказано в принятии на работу. Во-первых, вы несерьезно отнеслись к указанным в объявлении требованиям. А во-вторых, работодатель сам недостаточно грамотно написал это объявление.
В первом случае вам следует научиться читать и понимать объявления. Во втором же случае от вас ничего не зависит. Иногда работодатель, предоставив неполную информацию о вакансии, получает массу звонков от соискателей с одними и теми же вопросами, на которые ему приходится все время отвечать. В результате он тратит как свое время, так и время других людей попусту, а иногда не только время, но и нервы. Хотя достаточно было добавить одно-два слова в объявлении, и проблема была бы решена.
Но встречается и такая ситуация, когда вы обращаетесь по объявлению, и получаете информацию о том, что вакансия уже закрыта. Но ведь объявление только что вышло в газете, как такое могло случиться?
Или другая ситуация. Вы прочитали объявление, высылали свое резюме, после этого не получаете никакого ответа на протяжении долгого времени.
Почему же возникают такие ситуации? Есть несколько ответов на этот вопрос.
1. Такой вакансии вообще не существовало. Очень часто только что открывшиеся кадровые агентства пытаются таким образом создать свою базу данных. Иногда менеджеры агентств заранее размещают объявления о наборе сотрудников, в надежде, что работодатели пришлют соответствующие заявки. Но этого не случается. Еще одной причиной может быть так называемый «черный маркетинг», когда дается объявление о вакансии, которой нет, ведется набор кандидатов, затем их приглашают на собеседование и получают от них всю интересующую информацию.
2. Случается, что компания уже определилась с выбором того, кто закроет вакансию. Это может быть, например, свой сотрудник, которого повысят в должности или другой человек, который имеется на примете. Но, тем не менее, «для порядка» все равно размещают объявление. Иногда компания пытается таким образом переманить сотрудника другой организации, но прямо, конечно же, написать об этом в объявлении не может.
3. Встречаются работодатели, которые вначале хотят принять на работу нового сотрудника, дают объявление, а потом могут передумать.
4. Резюме может не попасть в руки работодателю. Например, при отправке по факсу, документ не всегда проходит полностью, электронное письмо может не прийти, а если и придет, то в распечатанном виде оно может затеряться.
5. Возможно, ваше резюме было составлено не очень профессионально. И предпочтение было отдано другому кандидату.
6. Нашелся соискатель с более подходящими данными, чем у вас.
7. Вы на самом деле не подходите на эту должность. Следует поискать другую.

Источник: NEW-RESUME.RU

неудачи, причины, работа, поиск

30 марта 2009     Добавил: Anya     Просмотров: 1834    Комментарии: 0