 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Март 2012 (4)Февраль 2012 (9) Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Вы и работа → Типичные ошибки кандидата, которому отказывают в работе Вы должны помнить, что собеседование начинается не с первого вопроса, а уже с того момента, когда вы войдете в офис. Есть множество советов и рекомендаций, как вести себя на собеседовании, что говорить, что надеть и так далее, но сейчас мы подробнее остановимся на типичных ошибках кандидатов, из-за которых их не берут на работу. Итак, когда работодатели могут отказать в месте после собеседования: 1) Если у кандидата есть только материальный интерес, то есть он меняет работу лишь из-за денег. Это не добавляет доверия, так как вызывает опасения, что человек может бросить и эту компанию, если найдет что-то более выгодное. Работодатель больше заинтересован в тех сотрудниках, которые стремятся к профессиональному развитию. 2) Если кандидат часто менял места работы и не может это логично объяснить. 3) Если у кандидата неопрятный вид или отталкивающая внешность. В любой компании есть свои ожидания относительно «формата» кандидатов, поэтому еще до собеседования нужно выяснить, какой внешний вид следует иметь для работы в той компании, куда вы хотите попасть. 4) Если кандидат неуважительно относится к рекрутеру, ведет себя высокомерно и всем своим видом показывает, что разговор с рекрутером – это лишь ненужный промежуточный этап. Даже если вы большой профи, все равно в большинство компаний вы попадете только через рекрутера или через менеджера, который подбирает персонал. И если вы будете вести себя неподобающе, о навряд ли получите желанную должность.  5) Если кандидат не понимает свои перспективы на новой должности. Тут дают скидку только молодым специалистам и выпускникам. 6) Если кандидат не идет на контакт с рекрутером (не смотрит в глаза, мало говорит, выглядит зажатым), а также если он некорректно высказывается о своем нынешнем работодателе или коллегах. 7) Если ответы кандидата шаблонны или заучены заранее. 8) Если кандидат ничего не знает о компании, куда он устраивается на работу. Источник: NEW-RESUME.RU - Ваш персональный гид в поиске работы  ---Похожие статьи: |
20 августа 2011 Добавил: 
134 Комментарии: 
0