Вниз
Добро пожаловать, Гость! Ваш логин:  Пароль:     [?] | Хочу к Вам !
 


Наши спонсоры ↓


Важный опрос ↓


Да, меня уволили
Да, слегка
Да, сократили ЗП
Да, уволили подруга
Да, уволили мужа
Нет
Кризис?!.



Популярное ↓


Немного рекламы ↓

  • »

Календарь ↓

«    Май 2012    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Последние новости ↓

Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ...

Современные профсоюзы в России
Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ...

Личное досье для эффективного ..
Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ...

Как сделать сотрудников доволь ..
Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ...

Как устроиться на работу в Мос ..
Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ...

Как найти работу без опыта
Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ...

Иностранная командировка – пор ..
Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ...

Как найти подработку
Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ...

Как уберечь свои нервы на рабо ..
Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ...

Как вписаться в новый рабочий ..
Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...


Партнеры проекта ↓


Друзья проекта ↓

  • »


Последние отзывы ↓

» От admin в новости:
Рассчитываем среднюю заработную пла ...
» От admin в новости:
Рассчитываем среднюю заработную пла ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть пер ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть вто ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть тре ...

Реклама на проекте ↓

  • »

Нас считают ↓

Яндекс цитирования


Вы и работа Несколько слов об испытательном сроке

Несколько слов об испытательном сроке
Итак, вы нашли работу, прошли собеседование и уже практически приняты. Теперь вас ждет один из наиболее ответственных этапов – испытательный срок. И даже при том, что в соответствии с законодательством в самом начале карьеры вы вполне можете избежать такового, наиболее часто, работодатель все же предпочтет дополнительно перестраховаться. Именно поэтому вам все же не удастся избежать испытательного срока, каким бы он ни был – формальным или официальным.

Самое первое, на что вам в этом случае следует обратить свое особо внимание – это, так называемое, всевидящее око, которое будет отслеживать практически каждый ваш шаг. Разумеется, что речь идет непосредственно о вашей дисциплине. Так что, не стоит опаздывать на работу, ровно как не стоит сразу же срываться в шесть часов вечера с нее же. Также постарайтесь избегать в рабочее время разнообразных личных телефонных разговоров, пусть даже и по собственному мобильному телефону.
Несколько слов об испытательном сроке

Желательно постараться предельно четко следовать всем правилам и порядкам, которые заведены в данной организации. А всяческие чаепития, перерывы на кофе и сигарету можно позволять себе не чаще, чем все прочие сотрудники компании. В конце концов, не стоит шокировать своих новых коллег собственным внешним видом или «оригинальными» привычками. Корпоративную культуру никто не отменял и об этом следует помнить.

Даже если вам удалось приметить какие-либо недостатки в местной организации труда, совсем нет нужды тут же сообщать эту информацию окружающим. Это же можно сказать и о прочих рационализаторских предложениях. Все свои идеи здесь придется внедрять постепенно, чтобы не вызывать никакого раздражения среди коллег.

Порой, случается так, что новичков пытаются чрезмерно загрузить работой, при этом, такая работа даже может не входить в их прямые обязанности. Здесь также следует повременить с выражением собственного недовольства. Лучше просто предложите своему начальству четко определиться с приоритетами, после чего, можете отметить, что на процесс выполнения одного и второго заданий у вас уйдет такое-то количество времени, так что, третье задание вам придется перенести.

Обязательно контролируйте то, как вы одеваетесь. На первых парах новых работников стараются рассматривать особенно внимательно. Поэтому одеваться лучше всего стоит нейтрально, предельно аккуратно, ну и, разумеется, в чистую одежду.


Источник: NEW-RESUME.RU - Ваш персональный гид в поиске работы

---


Похожие статьи:
  • Установление испытательного срока для работника
  • Приступаем к активному поиску работы
  • Новый коллектив
  • Как избежать лишней записи в трудовой книжке?
  • Трудоустройство: заполняем анкету правильно
  • Конфликт интеллектов - Если начальник глупее подчиненного
  • Воздержитесь от лжи – это может навредить
  • 15 июня 2010     Добавил: Anya     Просмотров: Просмотров614    Комментарии: 0