 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓» Советы о том, как не следует подавать вакансии
» Трудоустройство: заполняем анкету правильно » Новый коллектив » Вакансия секретарь – какими могут быть опасности? » Рекрутеры и их привычки задавать оригинальные вопросы » Дизайнеры бывают разные » Воздержитесь от лжи – это может навредить » Поиск работы без увольнения » Поиски домашнего персонала » Что говорят люди, или легенды о поиске работы
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Конфликт интеллектов - Если на ..
Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными позн ... Четыре правила подачи собствен .. При публикации небольшого резюме в той или иной газете следует придерживаться определенных правил.- Старайтесь публиковать сразу несколько объявлений, в противном случае, вы, скорее всего, не сумеете ... Официально или под честное сло .. Доверять на слово – дело весьма неблагодарное. А в процессе трудоустройства – тем более. Как раз по этой причине работодатели и требуют от вас документы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт, ... Рекрутеры против соискателей – .. Попробуем разобраться в том, что именно раздражается многочисленных менеджеров по персоналу в некоторых кандидатах больше всего.Первым раздражителем в нашем списке будет отсутствие пунктуальности. Основные принципы работы агент .. Основная суть работы таких агентств состоит в том, чтобы закрывать вакансии различных работодателей в соответствии с их заявками за определенное вознаграждение. Именно по этой причине кандидатам следу ... Рекрутеры и их привычки задава .. В процессе прохождения собеседования при трудоустройстве в ту или иную компанию менеджеры по персоналу будут задавать потенциальным кандидатам массу разнообразных вопросов, дабы определиться со всеми ... Воздержитесь от лжи – это може .. Допустим, вы достаточно активно, или лишь периодически просматриваете разнообразные объявления о вакансиях. Теперь представим, что вы наконец нашли вакансию, которая для вас кажется действительно прив ... Что говорят люди, или легенды .. Самая первая и наиболее распространенная легенда о писке работы гласит, что без блата найти хорошую работу попросту нереально. Этот стереотип достался нам еще с советских времен, когда самые лучшие ра ... Менеджеры по продажам в новом .. С момента прихода и укоренения в нашей жизни новой экономической действительности, одной из наиболее популярных вакансий на рынке труда стала вакансия менеджера по продажам. Большинство специалистов, ... Дизайнеры бывают разные Сегодня бытует мнение о том, что в области дизайна работают только те люди, которые отлично разбираются в визуальном искусстве и приближены к нему в такой степени, что даже сами способны создавать «пи ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Июль 2010 (10)Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Вы и работа → Какие ошибки совершают при поисках работы - Пассивный поиск работы – если человек просто разослал резюме и ждет, когда ему позвонят, то шансы найти хорошее место невелики. Не тратьте время на ожидание звонков, звоните сами и будьте более инициативны. Это касается и пассивности после собеседования. - Отсутствие системного подхода – при поиске работы обязательно нужно использовать все возможные пути.  - Общение лишь с рекрутером – лучше непосредственно пообщайтесь с будущим руководителем, это повысит ваши шансы. При этом не стоит считать менеджера по подбору персонала лишним посредником, от произведенного на него впечатления зависит многое. - Нарушение этикета общения в интернете – не называйте файлы с вашим резюме словами «я», «резюме» или тому подобными названиями (лучше напишите свое имя, фамилию и вакансию), не предлагайте рекрутеру самому скачивать ваше резюме с сайта и так далее.  - Проблемы с собеседованием – если человек не любит ходить на собеседования или часто на них опаздывает. Для эффективного поиска новой работы вы должны проходить минимум два - Нежелание проходить тестовые задания – даже если вы скептически относитесь ко всяким опросам и тестам, то постарайтесь не показывать это, а вести себя сдержанно и уважительно. - Слишком завышенные требования к развитию карьеры и зарплате – не стоит отмахиваться от неприметных вакансий, старайтесь разглядеть перспективу в любой работе. - Негативные отзывы о предыдущем месте работы – не стоит рассказывать на собеседовании обо всех минусах предыдущей должности, это вас не украсит. Кроме этого, не нужно на собеседовании обсуждать личную жизнь, здоровье, религию, политику, планы на будущее и так далее. - Неправдивые сведения о себе – если в резюме или на собеседовании вы будете рассказывать о несуществующих навыках и достоинствах, то при открытии обмана можете попасть в неприятную ситуацию. Источник: NEW-RESUME.RU  ---Похожие статьи: |
2 марта 2010 Добавил: 
283 Комментарии: 
0