 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓» Советы о том, как не следует подавать вакансии
» Трудоустройство: заполняем анкету правильно » Новый коллектив » Вакансия секретарь – какими могут быть опасности? » Рекрутеры и их привычки задавать оригинальные вопросы » Дизайнеры бывают разные » Воздержитесь от лжи – это может навредить » Поиск работы без увольнения » Поиски домашнего персонала » Что говорят люди, или легенды о поиске работы
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Конфликт интеллектов - Если на ..
Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными позн ... Четыре правила подачи собствен .. При публикации небольшого резюме в той или иной газете следует придерживаться определенных правил.- Старайтесь публиковать сразу несколько объявлений, в противном случае, вы, скорее всего, не сумеете ... Официально или под честное сло .. Доверять на слово – дело весьма неблагодарное. А в процессе трудоустройства – тем более. Как раз по этой причине работодатели и требуют от вас документы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт, ... Рекрутеры против соискателей – .. Попробуем разобраться в том, что именно раздражается многочисленных менеджеров по персоналу в некоторых кандидатах больше всего.Первым раздражителем в нашем списке будет отсутствие пунктуальности. Основные принципы работы агент .. Основная суть работы таких агентств состоит в том, чтобы закрывать вакансии различных работодателей в соответствии с их заявками за определенное вознаграждение. Именно по этой причине кандидатам следу ... Рекрутеры и их привычки задава .. В процессе прохождения собеседования при трудоустройстве в ту или иную компанию менеджеры по персоналу будут задавать потенциальным кандидатам массу разнообразных вопросов, дабы определиться со всеми ... Воздержитесь от лжи – это може .. Допустим, вы достаточно активно, или лишь периодически просматриваете разнообразные объявления о вакансиях. Теперь представим, что вы наконец нашли вакансию, которая для вас кажется действительно прив ... Что говорят люди, или легенды .. Самая первая и наиболее распространенная легенда о писке работы гласит, что без блата найти хорошую работу попросту нереально. Этот стереотип достался нам еще с советских времен, когда самые лучшие ра ... Менеджеры по продажам в новом .. С момента прихода и укоренения в нашей жизни новой экономической действительности, одной из наиболее популярных вакансий на рынке труда стала вакансия менеджера по продажам. Большинство специалистов, ... Дизайнеры бывают разные Сегодня бытует мнение о том, что в области дизайна работают только те люди, которые отлично разбираются в визуальном искусстве и приближены к нему в такой степени, что даже сами способны создавать «пи ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Июль 2010 (10)Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Вы и работа → Трудности с поиском работы  Первой потенциальной причиной неудач может оказаться неверное представление о той должности, которую вам хотелось бы занять, а также незнание требований работодателей от кандидатов на избранную вакансию. Большинство людей полностью уверены в том, что для того чтоб продавать товар не нужно обладать теми или иными умениями, что все очень просто: взял товар и продал. Если все было бы так просто, мы все бы занимались продажей и были бы миллионерами. И не удивляйтесь, что с такими убеждениями, придя на собеседование в компанию, которая нуждается, к примеру, в менеджере по продажам, вы получите отказ. Запомните, те работодатели, которые уважают себя, предпочитают видеть кандидатов, которые являются специалистами и умеют грамотно общаться с покупателями, способны правильно и доступно разъяснить все преимущества товаров фирмы, а также могут заключить с клиентом долгосрочный контракт, а не тех, которые любой ценой стремятся избавиться от продукции.  Существует и множество других должностей, о которых желающие занять их имеют очень неправильное представление. Вот к примеру, если Вы думаете, что для того чтоб занять должность секретаря в приемной, достаточно прийти на собеседование в короткой мини-юбке и в кофте с глубоким декольте, то глубоко заблуждаетесь. Не стоит забывать о дресс-коде, который является необходимым условием для множества компаний. Также одной из возможных причин может быть неправильный выбор компании, который зачастую является последствием невнимательности при чтении объявления о вакансии. Поэтому перед тем как отправлять резюме в ту или иную компанию внимательно изучите все требования, которые являются необходимым условием для того чтобы обрести данную роботу. Имея сильное желание, и будучи активным и внимательным в своем поиске, у вас есть большие шансы на то, что обретение желаемой работы не затянется на долгое время. Источник: NEW-RESUME.RU  ---Похожие статьи: |
21 января 2010 Добавил: 
218 Комментарии: 
0