Вниз
Добро пожаловать, Гость! Ваш логин:  Пароль:     [?] | Хочу к Вам !
 



Важный опрос ↓


Да, меня уволили
Да, слегка
Да, сократили ЗП
Да, уволили подруга
Да, уволили мужа
Нет
Кризис?!.



Популярное ↓


Немного рекламы ↓

  • »

Календарь ↓

«    Май 2012    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Последние новости ↓

Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ...

Современные профсоюзы в России
Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ...

Личное досье для эффективного ..
Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ...

Как сделать сотрудников доволь ..
Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ...

Как устроиться на работу в Мос ..
Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ...

Как найти работу без опыта
Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ...

Иностранная командировка – пор ..
Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ...

Как найти подработку
Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ...

Как уберечь свои нервы на рабо ..
Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ...

Как вписаться в новый рабочий ..
Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...


Партнеры проекта ↓


Друзья проекта ↓

  • »


Последние отзывы ↓

» От admin в новости:
Рассчитываем среднюю заработную пла ...
» От admin в новости:
Рассчитываем среднюю заработную пла ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть пер ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть вто ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть тре ...

Реклама на проекте ↓

  • »

Нас считают ↓

Яндекс цитирования


Вы и работа, Собеседование Вопросы на собеседовании. Часть третья.

Вопросы на собеседовании. Часть третья.5) Будущая работа.
В разговоре на эту тему вы должны проявить хорошее знание организации, в которой вы собираетесь работать.
Вопросы, к которым вы должны быть готовы:
- что вы знаете об этой организации?
- почему вы хотите работать именно в нашей организации?
- как вы представляете себе будущую работу?
- почему вы думаете, что подходите нашей организации?
- долго ли вы собираетесь работать в нашей организации?
- готовы ли вы принять наш стиль работы?
- можете ли вы работать сверхурочно, в ночное время и ездить в командировки?
- готовы ли вы обучаться?
- какой период вам нужен, чтобы освоиться на новом месте работы?
- как вы думаете, с какими трудностями вы столкнетесь на новом месте работы?
- какое впечатление о нашей организации у вас сложилось?
- какие у вас есть пожелания к будущей работе?
- какой рабочий график вы бы хотели иметь?
- как вы будете добираться на работу, сколько времени это будет у вас забирать?
- когда вы приступите к работе, если вы нам подойдете?
6) Зарплата.
Не стоит обсуждать заработную плату в начале собеседования. Помните, чем солиднее вакантная должность, тем позже нужно затрагивать тему зарплаты. Лучше, когда вы сперва узнаете, о какой сумме заработной платы думает работодатель, а потом уже выскажете ваши пожелания. Предпочтительнее спрашивать не сколько вам будут платить, а сколько вы будете зарабатывать.
Вопросы, к которым вы должны быть готовы:
- какой была ваша зарплата на последнем месте работы?
- что входило в вашу зарплату?
- какую зарплату вы бы хотели получать?
- какая система оплаты является для вас предпочтительной – оклад или сдельная оплата?
- какая сумма вам нужна в месяц для нормального уровня существования?
- на какой уровень оплаты заслуживает специалист вашего уровня?
Помните, что за период испытательного срока вы будете получать меньшую заработную плату (примерно на 20-25 процентов ниже). Обязательно оговорите ваш будущий оклад после окончания испытательного срока. Часто на собеседовании вам будут предлагать примерную сумму заработной платы (например, 400-450 долларов). Это нормально, только обратите внимание, чтобы разброс не был очень большим. Очень подозрительно если сумма заработной платы не указывается, а также, если уровень зарплаты не отвечает среднерыночной цифре.

Источник: NEW-RESUME.RU



Похожие статьи:
  • Вопросы на собеседовании. Часть четвертая.
  • Вопросы на собеседовании. Часть вторая.
  • Вопросы на собеседовании. Часть первая.
  • Изучаем рынок труда. Определяем свою стоимость как специалиста
  • Рассчитываем среднюю заработную плату. Продолжение.
  • Выдача заработной платы работнику в неденежной форме
  • Рассчитываем среднюю заработную плату.
  • 26 августа 2009     Добавил: Anya     Просмотров: Просмотров4600    Комментарии: 1
    #1 написал: admin (30 августа 2009 17:04)
    распечатал!