 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓» Советы о том, как не следует подавать вакансии
» Трудоустройство: заполняем анкету правильно » Новый коллектив » Вакансия секретарь – какими могут быть опасности? » Рекрутеры и их привычки задавать оригинальные вопросы » Дизайнеры бывают разные » Воздержитесь от лжи – это может навредить » Поиск работы без увольнения » Поиски домашнего персонала » Что говорят люди, или легенды о поиске работы
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Конфликт интеллектов - Если на ..
Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными позн ... Четыре правила подачи собствен .. При публикации небольшого резюме в той или иной газете следует придерживаться определенных правил.- Старайтесь публиковать сразу несколько объявлений, в противном случае, вы, скорее всего, не сумеете ... Официально или под честное сло .. Доверять на слово – дело весьма неблагодарное. А в процессе трудоустройства – тем более. Как раз по этой причине работодатели и требуют от вас документы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт, ... Рекрутеры против соискателей – .. Попробуем разобраться в том, что именно раздражается многочисленных менеджеров по персоналу в некоторых кандидатах больше всего.Первым раздражителем в нашем списке будет отсутствие пунктуальности. Основные принципы работы агент .. Основная суть работы таких агентств состоит в том, чтобы закрывать вакансии различных работодателей в соответствии с их заявками за определенное вознаграждение. Именно по этой причине кандидатам следу ... Рекрутеры и их привычки задава .. В процессе прохождения собеседования при трудоустройстве в ту или иную компанию менеджеры по персоналу будут задавать потенциальным кандидатам массу разнообразных вопросов, дабы определиться со всеми ... Воздержитесь от лжи – это може .. Допустим, вы достаточно активно, или лишь периодически просматриваете разнообразные объявления о вакансиях. Теперь представим, что вы наконец нашли вакансию, которая для вас кажется действительно прив ... Что говорят люди, или легенды .. Самая первая и наиболее распространенная легенда о писке работы гласит, что без блата найти хорошую работу попросту нереально. Этот стереотип достался нам еще с советских времен, когда самые лучшие ра ... Менеджеры по продажам в новом .. С момента прихода и укоренения в нашей жизни новой экономической действительности, одной из наиболее популярных вакансий на рынке труда стала вакансия менеджера по продажам. Большинство специалистов, ... Дизайнеры бывают разные Сегодня бытует мнение о том, что в области дизайна работают только те люди, которые отлично разбираются в визуальном искусстве и приближены к нему в такой степени, что даже сами способны создавать «пи ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Июль 2010 (10)Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Технологии трудоустройства → Будьте внимательны с вакансиями 1) «Идеальный начальник» – если ваш будущий работодатель обещает вам золотые горы и ничего конкретного не рассказывает о будущих обязанностях, то в большинстве случаев он окажется мошенником. По этой же схеме работают и частные объявления в газетах, которые сулят высокие заработки, на деле оказывается, что для работы вам понадобятся методические материалы, вы платите за них не слишком большую сумму и остаетесь «с носом». Люди верят таким работодателям, потому что не разучились верить в чудеса, но в действительности для того, чтобы зарабатывать большие деньги, нужно много работать. Будьте внимательны – в объявлении должны быть указаны все контакты работодателя (адрес, телефон), название вакансии и требования к кандидатам; не верьте тем, кто берет вас на работу заочно.  2) «Сначала деньги» - есть варианты, когда вам предлагается сначала вложить собственные средства для того, чтобы начать работать – закупить материалы, оргтехнику для работы на дому, оплатить обучение, внести предоплату за трудоустройство, оплатить заполнение анкет и так далее. Кроме того, вас могут пригласить на собеседование в подставной офис или в ресторан, а потом оставить наедине с крупным счетом.  Будьте внимательны – собеседование должно проводиться лишь в офисе; даже если вы будете работать на дому, то все равно должно быть трудовое соглашение, а покупать все необходимые инструменты и сырье должен работодатель; вы не должны вкладывать никаких денег; если вам предлагают пройти платное обучение, то составьте договор, который будет обязывать работодателя обязательно взять вас на работу после его окончания. 3) «Поработайте некоторое время бесплатно» - есть мошенники, которые дают вам работу, а потом не оплачивают ее из-за недовольства результатами. Эта схема распространена в торговле, где работника в конце испытательного срока якобы уличают в недостаче и выгоняют. Будьте внимательны – обязательно заключайте трудовой договор, где нужно четко обозначить длительность испытательного срока, оплату труда, гарантии сторон и их ответственность. Источник: NEW-RESUME.RU  ---Похожие статьи: |
6 мая 2010 Добавил: 
378 Комментарии: 
0