 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Март 2012 (4)Февраль 2012 (9) Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Технологии трудоустройства → Кризис. Как устроиться на работу  Предположим, в одной из компаний происходит сокращение должностей, и соответственно последуют увольнения. Для одного человека увольнение вызовет эмоции злости, возможно даже ярости. Он обязательно начнет возмущаться и выяснять, почему именно его увольняют. Другой человек останется абсолютно флегматичным и спокойным, но при этом придет к начальнику и просто и коротко объяснит, что для его увольнения нет оснований. А значит, он просто подаст в суд, а после победы компания будет выплачивать ему огромную сумму денег. Третий человек будет готов разрыдаться в любую секунду, своим жалостливым взглядом посмотрит на коллег, и вызовет у них чувство стыда. Четвертый же взглянет на всю сложившуюся ситуацию философским взглядом. Он считает себя умным человеком, который прекрасно понимает все обстоятельства, которые сложились и знает, что если бы была возможность, его бы не выгнали. После чего он просто попрощается с коллегами и начальством, оставив свой домашний телефон, дабы не потерять связь.  Далее стоит задуматься о том, что после окончания кризиса и улучшения стабильности в компании, компания должна будет взять кого-либо на это же место. Так давайте же подумает, кого выберет компания, холерика, который ругается и скандалит или меланхолика, который готов разреветься при первых трудностях.… Это вряд ли. Скорее всего, это место достанется человеку, который повел себя достойно. Наша жизнь такая непредсказуемая, что мы наверняка не можем знать, не встретимся ли мы с бывшими сотрудниками, именно поэтому стоит задуматься о том, чтоб постараться сохранить отношения хорошими. Даже если вас и не возьмут обратно, то не стоит забывать о том, что вам может понадобиться помощь ваших сослуживцев. Ну, или скажем, что в какую-то другую компанию будут набираться работники и бывший шеф порекомендует взять вас. Источник: NEW-RESUME.RU  ---Похожие статьи: |
16 января 2010 Добавил: 
841 Комментарии: 
0