Технологии трудоустройства, Ракурсы рынка труда → Изучаем рынок труда. Определяем свою стоимость как специалиста

Многие люди испытывают трудности с определением уровня заработной платы, на которую они могут претендовать либо делают это неправильно. Конечно, для специалиста, имеющего профессиональный опыт хотя бы около года, не составит никакого труда определить минимальную и максимальную суммы желаемой зарплаты.
Ну а как же быть новичкам или специалистам, которые имеют очень мало опыта? Таким людям можно посоветовать лишь одно – изучить рынок труда и в своих пожеланиях о размере заработной платы писать или говорить минимальную сумму, которую получает соответствующий специалист. Мнение о том, что большая сумма зарплаты, обозначенная в резюме, повышает перспективы работника, в корне неверна. На самом деле работодатели никогда не будут платить вам больше, чем вы того будете заслуживать, сколь бы перспективным специалистом вы бы не были.
Поэтому для составления мнения о современном уровне заработной платы по какой-то определенной специальности нужно изучить рынок труда. Зачастую в объявлениях о свободных рабочих местах указываются требования к будущему сотруднику и размер заработной платы, которую ему могут предложить. Если у вас есть доступ в Интернет, то посетите известный сайт по проблемам трудоустройства www.job.ru, на страницах которого находится тест «зарплатомер», который подскажет вам стоимость вашего труда в данный момент.
При определении своей стоимости как специалиста на рынке труда, не нужно забывать, что в каждой конкретной компании на уровень оклада могут дополнительно влиять определенные факторы. К примеру, на зарплату влияет форма собственности предприятия, его сфера деятельности, размер компании, длительность ее существования и так далее. При этом молодые компании часто предлагают своим сотрудникам более высокую заработную плату, чем известные и маститые фирмы, однако последние в большей мере гарантируют стабильность, а также практически всегда дают своим сотрудникам полный социальный пакет.
В результате маркетингового исследования рынка труда вы не только полностью определитесь с вакансиями, которые вам интересны, но и узнаете требования работодателей к специалистам вашего уровня, составите мнение о конкурентах, а также получите полное право написать в резюме о том, что у вас есть опыт маркетингового исследования.

Источник: NEW-RESUME.RU

---

6 января 2010     Добавил: Anya     Просмотров: 1516    Комментарии: 0