 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Март 2012 (4)Февраль 2012 (9) Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Технологии трудоустройства, Вы и работа → Определяемся со своими требованиями к новой работе Когда вы начинаете искать новую работу, то должны определить свои требования и пожелания относительно новой должности. В любом случае, не надейтесь, что вы сможете найти работу, в точности повторяющую ваше предыдущее место труда. Как бы вам этого не хотелось, но новая должность в любом случае будет отличаться от предыдущей в положительном или отрицательном плане. Иногда время, затраченное на дорогу к новому месту работы, может с лихвой компенсироваться более высокой заработной платой, а отсутствие бесплатных обедов с легкостью заменяет более дружелюбный коллектив.Чтобы определиться со своими требованиями и пожеланиями относительно новой работы нужно решить, будет ли она соответствовать вашим личным целям. Возможно, вы пытаетесь с помощью более высокооплачиваемой работы решить свои финансовые проблемы или же решили пойти вверх по карьерной лестницы, и для этого вам нужна более высокая должность. А может, вы наконец нашли свое призвание в жизни и теперь собираетесь отдать все свои силы его реализации. Также бывает, что человек ищет работу только лишь для получения необходимого опыта в определенной сфере, а уже после этого постарается найти работу своей мечты. Как бы то ни было, но любой из этих вариантов предусматривает определенные требования к вакансиям, из которых вы и будете выбирать себе новую должность. Для оценивания возможных вакансий стоит составить свой личный список критериев, которые помогут вам делать это с большей эффективностью. Сначала составьте список профессий, которые вам нравятся (желательно, чтобы профессий было не больше трех) и профессиональных сфер, в которых вы хотели бы работать (в торговле, в сфере услуг, в сфере финансов, на производстве и так далее). Дальше нужно реально оценить свои перспективы и в зависимости от этого определиться с уровнем/должностью, которую вы сможете занимать. Обязательными критериями должны быть условия труда (месторасположение работы, рабочий график, льготы и тому подобное) и уровень заработной платы (определите для себя минимальную зарплату, на которую вы можете согласиться). Кроме того, добавьте в этот список свои личные критерии. Источник: NEW-RESUME.RU  ---Похожие статьи: |
17 декабря 2009 Добавил: 
1469 Комментарии: 
0