 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Как устроиться на работу в кри ..
Все мы понимаем, что в кризис человеку, потерявшему роботу, психологически очень тяжело, но это еще не повод отчаиваться. Для начала стоит успокоиться и тщательно продумать все до мельчайших нюансов, ... Какие вопросы нельзя задавать .. Обычно интервьюер в конце собеседования всегда спрашивает любого соискателя о наличии у него вопросов. Будьте внимательны с вакансиям .. В условиях кризиса и безработицы множество людей вынуждены искать работу, и этим не преминули воспользоваться мошенники. Их целью чаще всего выступают молодые люди и женщины после декретного отпуска. Возвращение на прежнюю работу Человеческая природа подталкивает всегда искать более выгодные для нас условия, это касается и нашей работы – если в другом месте вы сможете получать больше денег или идти вверх по карьерной лестнице, ... Частая смена работы как тема н .. В наше время смена места работы никого не удивляет, однако если вы работали на прежнем месте менее одного года, то у вашего будущего работодателя могут возникнуть определенные сомнения относительно ва ... Использование тестов для подбо .. И в российском, и в западном рекрутинге уже длительное время используют тесты для подбора персонала, которые помогают выбрать подходящую кандидатуру соискателя. Изменения в работе в кризисный .. В нынешнее кризисное время руководство компаний прибегает к разным способам «выживания» своего бизнеса – некоторые переходят на 4-дневную рабочую неделю, другие отправляют часть сотрудников в неоплачи ... Если вы не хотите увольнения… Сейчас в стране наступило сложное время, когда люди переживают о завтрашнем дне и боятся сокращения. В это время практически всем приходится трудиться, поскольку даже наличие работы сегодня не гаранти ... Схема составления резюме Написание любого резюме нужно начать с ваших личных данных – имени, отчества и фамилии, года рождения, адреса и контактного телефона, семейного положения (стоит указать количество детей) Особенности работы с людьми Если человек не любит общаться с клиентами, но его работа связана с торговлей или обслуживанием, то ему не позавидуешь – каждый день он испытывает стресс из-за общения с другими людьми, чем подрывает ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Технологии трудоустройства → Как найти "запасную" работу Технологии трудоустройства → Кризис. Как устроиться на работу Технологии трудоустройства, Вы и работа, По ту сторону границы → Устраиваемся на работу за рубеж Если вы хотите поехать на работу за границу, то самое первое требование, которое будут к вам предъявлять все компании страны, в которую вы собрались – это знание их официального языка. При этом лучше, чтобы ваш уровень владения этим иностранным языком был намного выше разговорного, ведь чем лучше вы будете говорить на нем, тем легче и быстрее вы найдете подходящий вариант, а адаптация к новым условиям жизни и работы пройдет без проблем и неприятностей.В случае, если вы не претендуете на высокую должность в крупной компании, а хотите быть обычным рабочим, то знание языка вам также очень пригодится, ведь шансы, что будущие работодатель будет понимать русский язык и общаться на нем, очень малы. К тому же, вам все равно придется общаться с персоналом гостиниц, кафе, магазинов и так далее. Возможны случаи, что вас не смогут встретить в аэропорту, тогда знание языка поможет вам не растеряться и найти выход. Поэтому перед поездкой за границу стоит выучить иностранный язык, пусть это будет хотя бы английский. Технологии трудоустройства, Ракурсы рынка труда → Изучаем рынок труда. Определяем свою стоимость как специалиста Многие люди испытывают трудности с определением уровня заработной платы, на которую они могут претендовать либо делают это неправильно. Конечно, для специалиста, имеющего профессиональный опыт хотя бы около года, не составит никакого труда определить минимальную и максимальную суммы желаемой зарплаты. Ну а как же быть новичкам или специалистам, которые имеют очень мало опыта? Таким людям можно посоветовать лишь одно – изучить рынок труда и в своих пожеланиях о размере заработной платы писать или говорить минимальную сумму, которую получает соответствующий специалист. Мнение о том, что большая сумма зарплаты, обозначенная в резюме, повышает перспективы работника, в корне неверна. На самом деле работодатели никогда не будут платить вам больше, чем вы того будете заслуживать, сколь бы перспективным специалистом вы бы не были. Поэтому для составления мнения о современном уровне заработной платы по какой-то определенной специальности нужно изучить рынок труда. Зачастую в объявлениях о свободных рабочих местах указываются требования к будущему сотруднику и размер заработной платы, которую ему могут предложить. Технологии трудоустройства, Ракурсы рынка труда → Изучаем рынок труда. Какие сведения будут полезны После того, как вы определились какую именно должность и в какой сфере хотите получить, нужно подробно изучить рынок труда. Это необходимо для того, чтобы удостовериться в правильности своего выбора.Итак, первое, что нужно узнать при просмотре объявлений и сайтов по трудоустройству – как много на рынке труда есть вакансий, которые вы ищите. Если их количество очень мало, то возможно, стоит переключить свой поиск на другую специальность. Следующее, что нужно выяснить – соответствуете ли вы требованиям, предъявляемым к специалистам вашего профиля. Внимательно отнеситесь к этому пункту, ведь это одни из самых важных сведений при трудоустройстве. При этом имейте ввиду, что ваши данные и требования в объявлениях могут различаться, но различия эти должны быть не очень большими. К примеру, если требуются люди до 35 лет, то вам может быть 37, но не 45, а когда хотят, чтобы специалист хорошо владел английским, то он должен знать немного больше, чем несколько повседневных фраз. Также изучите предлагаемый уровень заработной платы и удостоверьтесь, что такое положение дел вас устроит. Технологии трудоустройства, Вы и работа, Ракурсы рынка труда → Изучаем рынок труда. Необходимые материалы Для того чтобы изучить рынок труда в полной мере, вам, несомненно, понадобятся определенные материалы, о которых мы и расскажем в нашей статье.К первой, довольно большой группе необходимых для изучения рынка труда материалов относятся газеты и журналы, которые специализируются в вопросах трудоустройства. Самыми популярными из них являются газеты “Работа сегодня” и “Работа для вас”, которые будут полезны любому человеку, находящемуся в поиске новой работы. В этих газетах размещают разнообразные вакансии, информацию о кадровых агентствах и о различных курсах. Кроме того, на страницах этих изданий можно найти полезные советы и статьи специалистов по проблемам трудоустройства. Кроме этих двух газет выпускается довольно большое количество разных изданий, ориентированных на специалистов разного уровня. Также существуют отдельные издания для тех, кто хочет найти работу за рубежом. Кроме специализированной прессы, при поиске новой работы стоит почитать газеты и журналы другой тематики – бизнес-издания (в них можно почитать об общих тенденциях на рынке труда и финансовых вопросах), издания по своей специальности, а также местные издания (в них публикуют объявления для местных жителей). Технологии трудоустройства, Вы и работа → Определяемся со своими требованиями к новой работе Когда вы начинаете искать новую работу, то должны определить свои требования и пожелания относительно новой должности. В любом случае, не надейтесь, что вы сможете найти работу, в точности повторяющую ваше предыдущее место труда. Как бы вам этого не хотелось, но новая должность в любом случае будет отличаться от предыдущей в положительном или отрицательном плане. Иногда время, затраченное на дорогу к новому месту работы, может с лихвой компенсироваться более высокой заработной платой, а отсутствие бесплатных обедов с легкостью заменяет более дружелюбный коллектив.Чтобы определиться со своими требованиями и пожеланиями относительно новой работы нужно решить, будет ли она соответствовать вашим личным целям. Возможно, вы пытаетесь с помощью более высокооплачиваемой работы решить свои финансовые проблемы или же решили пойти вверх по карьерной лестницы, и для этого вам нужна более высокая должность. А может, вы наконец нашли свое призвание в жизни и теперь собираетесь отдать все свои силы его реализации. Также бывает, что человек ищет работу только лишь для получения необходимого опыта в определенной сфере, а уже после этого постарается найти работу своей мечты. Технологии трудоустройства, Вы и работа → А какую работу вы ищете? Многие люди вопрос «а вы уверены, что знаете, какую работу ищите?» посчитают по меньшей мере странным, ведь мало кто-то ищет просто работу, большинство людей давно определились с тем, какую именно специальность и какую должность они ищут. Тем не менее, перед тем, как начинать поиск новой работы, стоит задать себе несколько немаловажных вопросов.Прежде всего, нужно реально оценить популярность вашей специальности на рынке труда и спрос на специалистов этой области. Кроме того, при поиске вакансий определенной специальности вы должны выяснить, отвечает ли уровень вашей профессиональной подготовки требованиям, которые сейчас предъявляются к подобным специалистам. Также учитывайте уровень заработной платы (соответствует ли он вашим ожиданиям). После выяснения всех этих вопросов довольно часто выясняется, что человек не учел некоторые факты по отношению к поиску работы. К примеру, по его специальности есть слишком мало вакансий, или опыт и навыки соискателя не соответствуют современным требованиям относительно подобных специалистов. Неувязки также могут касаться заработной платы, когда ее величина, которая указывается в объявлениях, совсем не отвечает вашим ожиданиям. Технологии трудоустройства, Вы и работа → Материально-техническая база для поиска работы Заграничные пособия, рассказывающие о способах и методиках поиска работы, предлагают в начале этого довольно трудного пути любому соискателю создать свою материально-техническую базу из компьютера, мобильного телефона, ксерокса, автоответчика, факса и так далее. В отношении российских безработных такие рекомендации теряют часть своего смысла, поскольку многие из наших соотечественников не могут себе позволить приобретение таких вещей.Тем не менее, во время поиска работы вам все равно понадобится определенная материально-техническая база, о которой мы и постараемся рассказать в этой статье. Первая категория вещей, которые будут вам нужны при трудоустройстве – это канцелярия. Вам нужно купить достаточное количество ручек и блокнотов для дома, а также красивую ручку для собеседований. Не лишним будет ведение ежедневника или органайзера, они очень упрощают процесс поиска новой работы. Следующей категорией необходимых для поиска работы предметов является оргтехника. Конечно, самым лучшим вариантом будет наличие у вас дома компьютера с принтером, факсом и выходом в интернет, однако, если у вас пока нет такой техники, то вы можете воспользоваться аналогичными предметами у друзей или родственников, либо в кадровых агентствах. Технологии трудоустройства, Вы и работа → Важность обозначения сроков поиска новой работы Многие люди недооценивают важность установления определенных сроков во время поиска новой работы, и совершенно напрасно. Если распланировать процесс поиска работы, то можно избежать некоторых проблем во время этого и с легкостью преодолеть возможные неприятные моменты. Конечно, зачастую процесс поиска новой должности занимает значительное время (недели, месяцы, а иногда и годы), однако человек может управлять этим процессом, планируя его и определяя свои цели на каждом конкретном периоде поиска.Если вы еще не уволились с предыдущего места работы, то должны хорошо обдумать свое положение. Решите для самого себя, в течение какого периода вы сможете еще проработать на этом месте, несмотря на маленькую зарплату, опостылевшие обязанности или самодурство руководства. Также учтите ситуацию на предприятии, на котором вы работаете – не грозит ли ему банкротство или закрытие, не планируется ли его ликвидации или реорганизация. Если вы слышали или знаете что-нибудь об изменениях на предприятии в ближайшем будущем, то должны определить, какой период времени у вас есть до закрытия или ликвидации компании, в которой вы работаете. Технологии трудоустройства, Вы и работа → В какое время года нужно искать работу Многие люди считают, что успешность поиска новой работы каким-нибудь образом зависит от времени годы, но это не совсем так. Несомненно, есть сезоны, которые отличаются некоторым затишьем на рынке труда, однако даже в это время можно найти новую работу. Например, одним из самых неблагоприятных в плане поиска работы периодов являются зимние каникулы. В это время обычно все отдыхают и празднуют – некоторые организации отправляют в отпуск всех сотрудников на период Нового года и Рождества, другие же отмечают всевозможные праздники на работе, однако они тоже не набирают в это время новых сотрудников. Однако шансы найти новую работу даже во время зимних каникул есть, ведь всегда возможно возникновение ситуации, когда фирме вдруг очень сильно понадобится специалист именно в это время. Что касается ноябрьских и майских праздников, то они практически не влияют на поиск работы. Единственное неудобство, которое может быть из-за этих праздников – перенесение собеседование на несколько дней. Многие люди ошибочно считают лето «мертвым сезоном» для поиска новой работы, однако на самом деле все не так. Технологии трудоустройства, Вы и работа → Когда нужно начинать поиск работы Если вы хотите найти для себя новую работу, то лучше всего заняться ее поиском задолго до ухода с предыдущего места работа, а не сразу после него. Наиболее правильно будет спокойно найти себе новую должность и с достоинством покинуть опостылевшую работу, а не разругаться со всеми, хлопнуть дверью и, оставшись без постоянного источника дохода, судорожно искать подходящие вакансии.Такой вариант событий иногда не получается. К примеру, если увольнение или закрытие фирмы происходит внезапно. Или же у человека вдруг возникает тяжелая конфликтная ситуация с сотрудниками или начальством, после которой он вынужден искать себе новое место работы. Однако, если быть до конца откровенными сами с собой, то вы поймете, что очень многие признаки подсказывали вам о грядущем увольнении. Например, если дела у компании идут очень плохо, то есть большая вероятность того, что она вскоре может оказаться в числе банкротов. Если же у вас на работе не все гладко, и вы ощущаете, что назревает скандал, то совсем не должны удивляться, что момент истины все же наступил, и вы потеряли работу. Технологии трудоустройства → Какие бывают способы поиска новой работы Неумолимая статистика утверждает, что результативный поиск работы происходит, когда на десять обращений поступает одно приглашение на собеседование, а после десяти собеседований поступает одно предложение по трудоустройству. А это значит, что для достижения определенного результата при поиске работы нужно найти не менее ста вакансий, тогда одна из них точно будет вашей.Делая выводы можно подсчитать, что при поиске вакансий по объявлениям вам понадобится как минимум десять газет с объявлениями о трудоустройстве, ведь в каждой из них можно найти не более десяти приглянувшихся вариантов (а иногда и того меньше). Если же такие газеты выходят всего один раз в неделю, то получается, что искать работу, задействовав этот один, хоть и самый результативный метод, вам придется не менее двух месяцев. Еще труднее будет найти работу через знакомых, ведь мало кто может похвастаться наличием сотни знакомых людей в одной сфере (в той, в которой вы хотите устроиться на работу), которым как раз в тот момент вдруг понадобился молодой и перспективный специалист. Технологии трудоустройства, Советы по резюме → Составление резюме выпускника, студента и человека без опыта работы Не секрет, что резюме разных кандидатов отличается, ведь люди, которые только что закончили вуз, напишут совсем другое, чем те, которые уже энное количество лет проработали по специальности. Поэтому рекомендации по составлению резюме тоже будут отличаться для студента и госслужащего, хоть оба из них и ищут дополнительную подработку и претендуют на одинаковую работу.Если вы относитесь к одной из проблемных по трудоустройству групп (мамы с маленькими детьми, студенты, выпускники без опыта работы, пенсионеры и так далее), то единственно правильным и ценным советом при написании резюме будет максимальное выделение своих положительных качеств и приуменьшение своих недостатков. Для людей из таких социальных групп поиск работы всегда сопряжен с трудностями, поэтому они должны более ответственно подойти к этому вопросу и более тщательно отработать тактику поиска новой работы. При составлении резюме в этой ситуации нужно учитывать определенные особенности. Прежде всего, никогда не указывайте в резюме все должности, на которых вы бы согласились работать. Особенно это важно, если вам приглянулись должности из разных сфер деятельности. Технологии трудоустройства, Ракурсы рынка труда → Советы по трудоустройству женщинам с детьми Трудоустройство женщин с детьми дошкольного возраста сопряжено с некоторыми трудностями, поэтому в этой статье вы сможете прочитать советы специалистов женщинам, оказавшимся в процессе поиска места работы.Еще до начала поиска подходящей работы стоит оценить свою жизнь и свои возможности. При этом стоит учитывать все плюсы и минусы выхода на работу. Обдумайте вопросы, связанные с разными экстренными ситуациями и решите сами для себя кто будет сидеть с малышом во время его болезни, кто будет забирать его из детского сада. Если вы ощущаете, что на новой работе вы будут постоянно опаздывать или отпрашиваться, то выберите для себя один из запасных вариантов трудоустройства – работа по гибкому графику, работа на дому, работа с частичной занятостью и тому подобное. Старайтесь избегать открытой информации о детях в своем резюме (не указывайте их возраст) и при собеседовании (старайтесь перевести тему на профессиональные вопросы). Если же вас прямо спрашивают о детях или предлагают написать о них в анкете, то скрывать информацию не рекомендуется. При этом стоит добавить, что с ребенком будет сидеть няня или бабушка. |
10 февраля 2010 Добавил: 
