Проверено на себе → Как адаптироваться на новой работе

При переходе на новую работу или на новую должность в прежней компании любой человек испытывает стресс. Это связано, прежде всего, с неизвестностью и опасением сделать что-то не так. Человек, переходящий на новое место работы, но на аналогичную должность испытывает меньшее волнение, чем тот, кто переходит на новый уровень по служебной лестнице. Тем не менее, прирожденный лидер, у которого есть высокая мотивация на успех, на его достижение, справится с волнением быстрее. Человек же с низкой самооценкой любое замечание в свой адрес может воспринять как катастрофу. Без сомнения, имея знакомых в новой компании или придя на работу по рекомендации, пережить адаптацию к новому коллективу гораздо легче.

Перед собеседованием или первым рабочим днём желательно быть хорошо информированным о деятельности компании, её достижениях. Это сослужит хорошую службу при разговоре с руководством. Да и чувствовать себя вы будете гораздо увереннее.

Главное, что волнует нового сотрудника – это два пункта: смогу ли я справиться со своими новыми обязанностями и как ко мне отнесётся коллектив?
По поводу обязанностей. Лучшее, что можно сделать, чтобы не попасть впросак и не сделать что-нибудь не так – это задавать вопросы. Как говорится, язык дан человеку, чтобы разговаривать, а голова – чтобы думать. Конечно же, думайте, прежде чем сказать. Мысленно сформулируйте вопрос. Проанализируйте заранее, что именно вас интересует касаемо ваших профессиональных обязанностей. Русская поговорка «молчание – золото» в данном случае не актуальна. Спрашивайте, интересуйтесь, наблюдайте. Лучше лишний раз спросить, чем потом переделывать неправильно выполненную работу. И конечно, не забудьте уточнить о результатах вашей работы, критериях её оценивания.

Приобщайтесь к правилам поведения коллектива, в котором вам предстоит плодотворно трудиться. Не пренебрегайте советами ваших коллег, прислушивайтесь и приглядывайтесь. Хорошо, если у вас найдётся наставник - человек, давно работающий здесь и имеющий достаточный опыт, а главное, авторитет среди сотрудников. Он сможет помочь вам сделать первые шаги в новом коллективе, подскажет и поможет в вашем деле.

Теперь по поводу коллектива. В голове в первую очередь возникает вопрос о том, как примут меня новые коллеги, как себя вести, чтобы показать всё лучшее, на что я способен? И это естественно. Ведь человек – существо социальное. Что это значит? Все мы живём в социуме, то есть в обществе. И нам не безразлично мнение окружающих. Тем более, когда эти окружающие – наши коллеги. Потому что их мнение оказывает огромное влияние на статус человека в коллективе, его самооценку и даже на производительность труда. Поэтому доброжелательные отношения между сотрудниками – это залог продуктивной деятельности всей компании. Для этого существуют определённые нормы поведения в том или ином коллективе, так называемая корпоративная этика.


Правила, сложившиеся годами. Правила, которые вам необходимо выполнять. Это касается как формы одежды, принятой в компании, так и времени перекуров, обедов и т.д. Любые отклонения от этих нор могут расцениваться коллегами как неуважение к ним. Поверьте, это не лучший вариант для нового сотрудника. Поэтому постарайтесь приобщиться к корпоративной культуре и следовать ей. Старайтесь контролировать себя и свои привычки. Некоторые из них могут негативно действовать на ваших «соседей» по рабочему месту и вызывать недовольство, а иногда – агрессию. Не вступайте в конфликты. Будьте толерантны.

Примите позицию наблюдателя на первое время, пока вы не адаптируетесь в новой среде и не поймёте, кто есть кто.
Чувство юмора, если таковое у вас имеется, помогает вступить в контакт с людьми. Главное, не переусердствуйте! Не стоит превращаться в «местного клоуна».
Относитесь к людям так же, как бы вы хотели, чтобы относились к вам. Это золотое правило поможет вам обойти острые углы во время адаптации к новому коллективу и поможет наладить дружеские связи с членами вашего нового коллектива.

Источник: NEW-RESUME.RU - Ваш персональный гид в поиске работы

---

30 декабря 2011     Добавил: Anya     Просмотров: 486    Комментарии: 0