Проверено на себе → Как повысить свою конкурентоспособность на рынке труда?

На престижную должность всегда находится масса кандидатов, поэтому работодатели устраивают серьезный отбор, иногда даже с чертами агрессии или унижения соискателей. Если вы тоже нацелились на такую должность, то рано или поздно должны будете поучаствовать в подобных конкурсах. Однако даже на самый высокий пост всегда найдется несколько претендентов, поэтому в ваших интересах повысить свою конкурентоспособность, дабы стать желанным работником и получить реальные шансы.

Сейчас на рынке труда мы можем наблюдать нехватку соискателей, которые стремятся получить низкооплачиваемую должность, причем такое характерно для всех сфер деятельности. В наши дни особенно ценятся люди с опытом и квалификацией, они могут рассчитывать на большой оклад. Также востребованы и специалисты, у которых узкий профиль, а вот что касается топ-позиций управленцев, то тут конкуренция высока, поскольку предложение выше спроса.


Если вы хотите получить престижную работу, то есть три варианта:
1) подобрать соответствующую престижную вакансию на рынке труда;
2) найти достойное предприятие;
3) претендовать на конкретную должность конкретной компании.

Выбор вакансии определяет все ваши дальнейшие действия. Если у вас уже есть опыт работы в выбранной области и вы считаете себя хорошим профессионалом, то шансы достаточно высоки. Людей с несколькими высшими образованиями, научной степенью, знанием иностранных языков, стажировкой за рубежом и тому подобными достижениями ждут везде. Таким людям даже разрешено диктовать работодателю свои условия. Тем не менее, не стоит писать в резюме лишь о своих победах, потому что в большинстве случаев кадровики начинают что-то подозревать. Пусть в резюме будет видно, что вы хороший специалист и труженик, который знает свои цели и идет вперед. Но расписывать неудачи тоже нежелательно.

Если же вы хотите устроиться в достойные компании, то нужно разослать свои резюме (желательно, чтобы они отличались в зависимости от требований конкретного места), в которых должны быть указаны именно те факты, которые требуются для желаемой должности. Обязательно объясните в резюме, почему именно вы хотите получить эту должность и что вы дадите компании.


Источник: NEW-RESUME.RU - Ваш персональный гид в поиске работы

---

10 марта 2011     Добавил: Anya     Просмотров: 354    Комментарии: 0