 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Как устроиться на работу в кри ..
Все мы понимаем, что в кризис человеку, потерявшему роботу, психологически очень тяжело, но это еще не повод отчаиваться. Для начала стоит успокоиться и тщательно продумать все до мельчайших нюансов, ... Какие вопросы нельзя задавать .. Обычно интервьюер в конце собеседования всегда спрашивает любого соискателя о наличии у него вопросов. Будьте внимательны с вакансиям .. В условиях кризиса и безработицы множество людей вынуждены искать работу, и этим не преминули воспользоваться мошенники. Их целью чаще всего выступают молодые люди и женщины после декретного отпуска. Возвращение на прежнюю работу Человеческая природа подталкивает всегда искать более выгодные для нас условия, это касается и нашей работы – если в другом месте вы сможете получать больше денег или идти вверх по карьерной лестнице, ... Частая смена работы как тема н .. В наше время смена места работы никого не удивляет, однако если вы работали на прежнем месте менее одного года, то у вашего будущего работодателя могут возникнуть определенные сомнения относительно ва ... Использование тестов для подбо .. И в российском, и в западном рекрутинге уже длительное время используют тесты для подбора персонала, которые помогают выбрать подходящую кандидатуру соискателя. Изменения в работе в кризисный .. В нынешнее кризисное время руководство компаний прибегает к разным способам «выживания» своего бизнеса – некоторые переходят на 4-дневную рабочую неделю, другие отправляют часть сотрудников в неоплачи ... Если вы не хотите увольнения… Сейчас в стране наступило сложное время, когда люди переживают о завтрашнем дне и боятся сокращения. В это время практически всем приходится трудиться, поскольку даже наличие работы сегодня не гаранти ... Схема составления резюме Написание любого резюме нужно начать с ваших личных данных – имени, отчества и фамилии, года рождения, адреса и контактного телефона, семейного положения (стоит указать количество детей) Особенности работы с людьми Если человек не любит общаться с клиентами, но его работа связана с торговлей или обслуживанием, то ему не позавидуешь – каждый день он испытывает стресс из-за общения с другими людьми, чем подрывает ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Проверено на себе, Вы и работа, Профориентация → Работа в команде В повседневном общении мы часто употребляем слово «команда», но в большинстве случаев люди имеют в виду спортивную команду. Однако исконный смысл этого слова теряется.Команда – совокупность людей, представленная группой или коллективом, которая объединена для достижения поставленных целей совместно, общими усилиями. В любой организации имеется трудовой коллектив, который функционирует для достижения или выполнения определенных заданий. Каждый член этого коллектива непосредственно участвует в деятельности организации, но выполняет работу индивидуально, а результат предоставляется от каждого работника. В таком смысле данный трудовой коллектив – это не команда. А если трудовой коллектив будет сформирован для достижения одной поставленной цели, но достичь которую можно только общими усилиями, то тогда это и есть команда. Проверено на себе, Вы и работа, Работа вашей мечты → Учимся расслабляться на работе! Не умение расслабляться часто приводит к тому, что в конце рабочего дня ты ощущаешь себя, как выжатый лимон. Усталость так и наваливается на тебя всей массой, пытаясь тебя раздавить? Вот несколько советов, как можно отдохнуть на рабочем месте: 1. Заряди мозг.Однообразие работы само по себе наводит скуку, чтобы не уснуть за важным документом и не наделать ошибок, займись тем, что давно откладывала на потом. Очень часто другая работа, дается легко в качестве « перерыва». 2.Крепкие нервы Кислород насыщает и освежает работу нервной системы, в том числе и высшей, к которой относится мозг. Не сиди постоянно в кабинете, выйди ненадолго, минут на пятнадцать. Выходи даже если за окном дождь! Это успокоит нервы и даст возможность отдохнуть от искусственного света и закрытого пространства. Проверено на себе, Вы и работа → Как правильно говорить с начальником Случаются такие ситуации, когда босс приглашает к себе для разговора один на один или, если повезет, на чашечку кофе. Естественно, начальник это человек свыше, поэтому говорить с ним нужно не так, как с коллегами, а почтительно, но без явного подхалимства. Если у вас все нормально с исполнением трудовых обязательств, то можете особо не задумываться о том, как же следует разговаривать с боссом, но, если у вас есть кое какие огрехи, то следует рассчитывать на свою интуицию. В этом случае пытайтесь вести разговор дружелюбно и максимально откровенно, почаще просите совет или какую-нибудь помощь. Если все это не действует и начальник уже готов испустить на вас молнию, вы должны обязательно сослаться на то, что вам не совсем еще понятны ваши обязанности и требуется помощь босса или более опытных коллег.Проверено на себе → Зарплата не устраивает? Повышаем ее сами! Вы обожаете свою работу, но зарплата катастрофически не устраивает. Безусловно, вы можете набраться смелости, и без обиняков обратится к начальнику с просьбой о повышении зарплаты. Но прежде, чем это сделать, прислушайтесь к советам психологов. Иначе, вы стопроцентно получите отрицательный ответ. А специалисты советуют, прежде всего, не быть голословным: ваши слова должны быть подкреплены документально. Ведь ни один руководитель не захочет платить больше за то, что вы делали за меньшую сумму. Обоснованием для переоценки оплаты вашего труда могут служить такие причины... Проверено на себе → Новичок в офисе Любому человеку, попавшему в новый трудовой коллектив, необходимо время, чтобы присмотреться к сотрудникам. Равным образом, как и коллегам, которые достаточно долго хранят прохладный нейтралитет. По мнению ученых, в зависимости от типа личности и ее нейротизма (показателя эмоциональной устойчивости человека), этот период может длиться от 1 до 3 месяцев. В особенности это касается женщин, которые эмоциональнее реагируют на новое офисное окружение или появление новичка. Выходом из такой ситуации может быть вариант просьбы о разъяснении нюансов к «ветеранам», но при этом необходимо дать понять, что и вы в достаточной степени разбираетесь в порученном деле. Достаточно часто холодок в отношениях исчезает после проведения совместных мероприятий и торжеств.Проверено на себе → РАБОТА. Оправдана ли ложь на собеседовании? Приходя на собеседование, нужно не просто произвести хорошее впечатление, а сделать все возможное, чтобы у других соискателей не осталось никаких шансов получить «Вашу» должность. И в этой ситуации важно не переступить ту грань, за которой легкое преувеличение Ваших достоинств перейдет в откровенную ложь. Если Вы немного приукрасите рассказ о своих личностных качествах, это трудно будет считать обманом. В конце концов, необходимые качества можно развить. Намного серьезнее нужно относиться к сведениям, которые можно проверить. Вы глубоко ошибаетесь, думая, что работодатель не станет терять время на сбор информации с предыдущих мест работы. Многие руководители предпочитают досконально проверять все сведения, дабы оградить себя от возможных трудностей с работником, не соответствующим занимаемой должности.Проверено на себе, Вы и работа → Тяжело быть новичком Каждый из нас когда-то был новичком в чужом коллективе. Согласитесь, приходя на новую работу, мы хотим показать себя в новом коллективе только с положительной стороны. Но что делать, если отношения не налаживаются? Как завоевать уважение в новом коллективе, если Вы по натуре человек замкнутый? Замкнутый, тихий и молчаливый – еще не значит злой или жадный. Одна знакомая мне когда-то пожаловалась, что перешла на новую работу, а там, у сотрудников свои компашки и они постоянно на обеденном перерыве выходят пообедать в кафе, а иногда после работы гуляют вместе. Но она по натуре – человек очень скромный и не любит навязываться. Кроме того, у нее тяжелое финансовое положение – на руках мать-инвалид, муж никак на работу не устроится, сын-студент. Поэтому она не имеет возможности ходить со всеми в кафе и не хочет прослыть жадиной или скрягой. А чтобы открыться кому-либо, просто не хватает смелости. Что я могу посоветовать, если Вы тоже попали в подобную ситуацию?Проверено на себе → Коллеги – супруги Многие пары не только знакомятся на работе, но и женятся. Нередко новобрачным приходиться делать выбор между карьерой и отношениями. Как же правильно строить отношения, чтобы не возникало противоречий между вашими профессиональными и личными интересами? Супругам необходимо заранее обсудить то, чего они хотят добиться на своем профессиональном поприще. Ведь вы все-таки конкуренты на служебной лестнице, и при удачном продвижении одного из партнеров может возникнуть ревность у другого. Будьте игроками одной команды: ведь совместными усилиями можно достигнуть очень многого.Проверено на себе → Второй шанс или исправляем первое впечатление на работе Вам наперебой советовали из кожи вон лезть, но произвести в первые рабочие дни благоприятное впечатление на начальство? Но если это не удалось, не стоит отчаиваться и писать заявление об уходе по собственному желанию. Еще есть шанс все исправить.Начнем с анализа ситуации. Причинами того, что у вашего начальства и коллег сложилось плохое впечатление о вас, могли стать либо неудовлетворительное выполнение служебных обязанностей, либо поведение и личные качества. Если дело непосредственно в работе, вам стоит терпеливо выслушать всю критику в свой адрес, признать ошибку и сделать все, чтобы ее исправить с минимальными негативными последствиями. В этом вам могут помочь, как минимум советом, более опытные коллеги. Так что не стесняйтесь их попросить об этом. Оправдываться не стоит, а уж перекладывать вину на кого-то и подавно. |
2 февраля 2009 Добавил: 
