 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓» Советы о том, как не следует подавать вакансии
» Трудоустройство: заполняем анкету правильно » Новый коллектив » Вакансия секретарь – какими могут быть опасности? » Рекрутеры и их привычки задавать оригинальные вопросы » Дизайнеры бывают разные » Воздержитесь от лжи – это может навредить » Поиск работы без увольнения » Поиски домашнего персонала » Что говорят люди, или легенды о поиске работы
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Конфликт интеллектов - Если на ..
Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными позн ... Четыре правила подачи собствен .. При публикации небольшого резюме в той или иной газете следует придерживаться определенных правил.- Старайтесь публиковать сразу несколько объявлений, в противном случае, вы, скорее всего, не сумеете ... Официально или под честное сло .. Доверять на слово – дело весьма неблагодарное. А в процессе трудоустройства – тем более. Как раз по этой причине работодатели и требуют от вас документы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт, ... Рекрутеры против соискателей – .. Попробуем разобраться в том, что именно раздражается многочисленных менеджеров по персоналу в некоторых кандидатах больше всего.Первым раздражителем в нашем списке будет отсутствие пунктуальности. Основные принципы работы агент .. Основная суть работы таких агентств состоит в том, чтобы закрывать вакансии различных работодателей в соответствии с их заявками за определенное вознаграждение. Именно по этой причине кандидатам следу ... Рекрутеры и их привычки задава .. В процессе прохождения собеседования при трудоустройстве в ту или иную компанию менеджеры по персоналу будут задавать потенциальным кандидатам массу разнообразных вопросов, дабы определиться со всеми ... Воздержитесь от лжи – это може .. Допустим, вы достаточно активно, или лишь периодически просматриваете разнообразные объявления о вакансиях. Теперь представим, что вы наконец нашли вакансию, которая для вас кажется действительно прив ... Что говорят люди, или легенды .. Самая первая и наиболее распространенная легенда о писке работы гласит, что без блата найти хорошую работу попросту нереально. Этот стереотип достался нам еще с советских времен, когда самые лучшие ра ... Менеджеры по продажам в новом .. С момента прихода и укоренения в нашей жизни новой экономической действительности, одной из наиболее популярных вакансий на рынке труда стала вакансия менеджера по продажам. Большинство специалистов, ... Дизайнеры бывают разные Сегодня бытует мнение о том, что в области дизайна работают только те люди, которые отлично разбираются в визуальном искусстве и приближены к нему в такой степени, что даже сами способны создавать «пи ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Июль 2010 (10)Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Вы и работа → Психологический настрой при поиске работы Несомненно, если искать новую работу в то время, пока вы еще заняты на старой, то ваша психика пострадает гораздо меньше. Так бывает, если человека что-то не устраивает в его постоянной работе. К примеру – нужно долго добираться до места работы или не нравится начальство, сложились плохие отношения с коллективом или слишком низкая зарплата. А может вы просто ощутили, что больше ничего не сможете достигнуть на этом предприятии и хотите попробовать себя в роли руководителя, открыть свой бизнес. Другое дело, когда потеря работы произошла внезапно (неважно – добровольно или по приказу начальства), тогда вы вынуждены побыстрее найти новую работу, ведь без нее у вас просто не будет средств для существования.Как бы то ни было, но в любом случае потеря работы и поиски новой должности являются довольно серьезным стрессом, поэтому психика человека реагирует на эту ситуацию так же сильно, как в случае развода или смерти кого-нибудь из близких. Психологи утверждают, что относительно спокойно на эту ситуацию реагируют молодые люди, не имеющие семьи и детей, а также люди, которые помимо работы имеют стабильный источник дохода (к примеру – сдают квартиру или получают пенсию) либо те, кто может положиться на своих близких (родителей или супруга), способных поддержать не только морально, но и материально в этой сложной ситуации. Вы и работа → Причины поиска новой работы В нашей стране всегда пропагандировалось постоянство по отношению к месту работы, то есть поощрялись те работники, которые всю свою жизнь проработали на одном и том же предприятии. Оказывается, эта идеология пришла в Советский Союз из восточных стран, в которых очень популярен пожизненный найм работника и одно место работы в течение всей жизни. Такую систему по отношению к работе называют «японской», потому что именно в этой стране принято всю жизнь работать в одном месте.Абсолютно другая ситуация по отношению к месту работы наблюдается в западных странах (в Европе и в Соединенных Штатах). Там принято менять место работы примерно каждые пять лет, поскольку по мнению европейцев и американцев, такой порядок дел способствует более быстрому карьерному росту и положительно сказывается на психологическом состоянии работника. В последние годы такая система профессионального роста все чаще стала встречаться и в нашей стране. Раньше увольнения случались очень редко и в основном по инициативе руководства предприятия. Ракурсы рынка труда → Трудно ли найти хорошую работу Большинство наших соотечественников уверено, что поиск хорошей работы обязательно связан с трудностями. Такое мнение появилось из-за ограниченного числа популярных профессий, на фоне которых все остальные специальности не выглядят очень привлекательно. Модными и востребованными являются далеко не все профессии, ведь в наши дни самую большую популярность имеют специальности, которые, так или иначе, связанны с ведением малого, среднего или крупного бизнеса. Все остальные профессии вынуждены отойти на второй план и приобрести статус непопулярных.В наше время даже профессионалы в своей области могут долго искать подходящую должность, что тоже способствует росту уверенности в трудности поиска хорошей работы. Поэтому обычные люди, которые никогда не выделялись в своей профессиональной деятельности и подавно боятся искать новую работу, пребывая в твердой уверенности, что для них шанс заполучить хорошую работу практически равен нулю. Кроме того, очень трудно устроиться на работу людям без опыта, инвалидам, молодым мамам с детьми дошкольного возраста, пожилым людям (особенно тем, кто скоро выйдет на пенсию и пенсионерам) и другим людям из подобных категорий населения. Вы и работа → Переживания, связанные с поиском новой работы Раньше считалось, что искать работу должны только выпускники разных учебных заведений, которые делали это либо сразу же после окончания учебы либо после отработанного периода по месту распределения. Если человек имел уже определенный стаж, то он в крайне редких ситуациях мог решиться на смену места работы, и на это было несколько причин.Прежде всего, работодатели не слишком доверяют людям, сменившим несколько мест работы, ведь зачастую это указывает на неуживчивость в коллективе или недостаток профессионализма. Над такими людьми всегда посмеивались и относились к ним с пренебрежением. Кроме того, раньше везде пропагандировалось получение стажа на одном и том же месте работы, а те люди, которые всю жизнь отработали в одной и той же организации, пользовались всеобщим уважением и всячески поощрялись. Даже в наши дни в некоторых резюме можно увидеть гордость их составителей по поводу работы в одной организации в течение всей жизни. Это не совсем верно, поскольку человек, который работал двадцать лет на одном заводе, ничем не отличается от такого же специалиста, проработавшего те же двадцать лет, но на нескольких предприятиях. Вы и работа, Ракурсы рынка труда → Новая работа. Жизнь штука непредсказуемая и если раньше новую работу искали в основном выпускники вузов, то теперь каждый человек (даже с многолетним стажем) может попытать свои силы на новом месте или должности.Многие популярные ранее специальности сейчас уже не пользуются спросом. Во время изменений в жизни общества были проведены сокращения и увольнения рабочих, закрытия многих предприятий и упразднения некоторых ведомств. Большое количество военных, инженеров, техников и простых служащих было вынуждено заняться бизнесом. Некоторые открыли свое дело, другие начали осваивать новую профессию, а некоторые устроились на малооплачиваемую, но стабильную работу в государственных учреждениях. Но большинство начали заниматься любой доступной работой, чаще всего в сфере торговли. В последние годы ситуация на рынке труда медленно, но верно стабилизируется, поэтому многие решают найти более престижную и интересную работу. Но объявления в газетах по трудоустройству пестрят требованиями опыта работы не менее года, а то и пяти лет. Что же делать в этой ситуации? Не расстраивайтесь, не все потеряно. У вас есть как минимум три варианта решения такой проблемы: Собеседование → Варианты начала собеседования о приеме на работу Существует несколько способов начать собеседование. 1. У работодателя есть желание предоставить вам возможность расслабиться и привыкнуть к обстановке, для этого он может, начать «светский» разговор. Например, он может спросить, быстро ли вы нашли организацию или сказать что-нибудь о погоде. Не стоит в ответ говорить малозначительные фразы, типа «да» или «нет», но рассуждать долго о погоде тоже не следует. 2. Собеседник сразу же начнет читать ваше резюме и спрашивать вас по некоторым его пунктам. Возможно, у него не так много времени, а может он просто не хочет его тратить. 3. Работодатель может попросить вас рассказать о себе. В этом случае не нужно излагать всю свою биографию. Начать стоит с полученного образования, затем можно перейти к вашей профессиональной деятельности. Вы и работа → Рекомендации для тех, чьи близкие находятся в поиске работы Если кто-то из ваших родных или близких ищет работу, постарайтесь его поддержать, так как он находится сейчас в очень не простом положении.Одной из главных проблем в этой ситуации является материальная. Лучше всего вам вместе составить план предполагаемых действий и решить, сколько времени у вашего близкого человека может уйти на поиски новой работы, как вы будете пополнять свой семейный бюджет, кто из ваших знакомых сможет помочь в трудоустройстве и в чем может заключаться ваша помощь. В данной ситуации требуется большое терпение. Найти работу за один день невозможно. Все время оказывайте поддержку своему близкому человеку, и скажите, что для вас важнее его благополучие, чем те деньги, которые он может заработать. Работа студентам → Поиск работы для студентов Для студентов, решивших найти себе работу, прежде всего, стоит подумать о том, с какой целью вы ее ищите, для того, чтобы поправить свое материальное положение или для начала карьеры. В первом случае работа должна иметь гибкий график, чтобы ее можно было совмещать с учебой. Можно устроиться на работу на неполный рабочий день. Некоторые студенты подрабатывают летом во время каникул. Для тех, кто собирается строить карьеру, нужно подумать об этом заранее, еще на третьем или на четвертом курсах. Нужно стараться получше проявлять себя в учебе. С педагогами, которые ведут предметы, наиболее близкие к будущей специальности, желательно иметь хорошие отношения. В будущем они могут дать вам рекомендации, а может и помочь в поиске работы по вашей специальности. По ту сторону границы → Варианты поиска работы за рубежом Для поиска работы за границей существует несколько методов.Во-первых, можно напрямую обратиться к работодателю. Этот вариант будет самым лучшим. Познакомиться с представителем иностранной компании можно, например, на какой-нибудь выставке или международном симпозиуме. Если вам удастся получить приглашение на работу прямо там, это будет настоящей удачей. Можно поискать работу в Интернете на специальных сайтах. Этот метод пользуется большой популярностью во всем мире. Конечно, для этого вам потребуется знание английского языка. Но иногда объявление о работе за границей публикуются и на русскоязычных сайтах, правда, их размещают не сами работодатели, а агентства по трудоустройству.и этом еще сразу наладить контакт с работодателем. Вы и работа → С чем связан отказ в приеме на работу? Существует две причины, почему вам было отказано в принятии на работу. Во-первых, вы несерьезно отнеслись к указанным в объявлении требованиям. А во-вторых, работодатель сам недостаточно грамотно написал это объявление.В первом случае вам следует научиться читать и понимать объявления. Во втором же случае от вас ничего не зависит. Иногда работодатель, предоставив неполную информацию о вакансии, получает массу звонков от соискателей с одними и теми же вопросами, на которые ему приходится все время отвечать. В результате он тратит как свое время, так и время других людей попусту, а иногда не только время, но и нервы. Хотя достаточно было добавить одно-два слова в объявлении, и проблема была бы решена. Но встречается и такая ситуация, когда вы обращаетесь по объявлению, и получаете информацию о том, что вакансия уже закрыта. Но ведь объявление только что вышло в газете, как такое могло случиться? Вы и работа → Дневник поиска работы, его содержание и необходимость Прежде чем заняться поиском работы, в первую очередь, следует выбрать методы, которыми вы собираетесь действовать. Также необходимо подготовить пакет документов, которые могут потребоваться при приеме на работу.Еще одним важным моментом является ведение дневника поиска работы. Для этого можно создать специальный файл в компьютере. Если его нет, можно воспользоваться традиционным ежедневником. В дневник следует заносить информацию обо всех организациях, в которые вы высылали свое резюме или ходили на собеседования. Кому-то может показаться, что в этом нет никакого смысла, но на самом деле это очень важно, так как позволит исключить ситуацию повторного обращения в одну и ту же фирму. Даже если вы уже устроились на работу, рекомендуется сохранить дневник на какое-то время. Технологии трудоустройства → Рекомендации по поиску работы через объявления При поиске работы через объявления в газетах следует обращать внимание не только на свою рубрику, но и на смежные с ней. Это связано с тем, что кадровые агентства и крупные фирмы иногда перечисляют в одном объявлении сразу несколько должностей, и не обязательно оно будет помещено в вашей рубрике. Также следует обращать внимание на то, что одна и та же специальность может иметь разные названия, соответственно, может содержаться в другой рубрике.Чтобы облегчить поиск, некоторые газеты имеют указатель вакансий по алфавиту. Различают три вида объявлений о работе. К первому виду относятся «открытые» объявления. В них имеется наименование организации, перечисляется ряд требований к кандидатам, например, пол, возраст, наличие опыта, определенные кач Сам себе работодатель → Поиск работы в условиях кризиса Триумфальное шествие кризиса по экономике всех мировых стран продолжается, как и рост числа увольнений и безработицы. Если и вам не удалось избежать попадания под колесо злостного кризиса, не отчаивайтесь, ведь при грамотном, правильном подходе найти подходящие варианты работы можно даже в таких шатких экономических условиях. Существующая схема поиска работы в условиях спада экономики приобрела несколько иной вид, чем ранее. Сейчас желающих попасть под крыло хороших работодателей гораздо больше, чем фирм и компаний, нуждающихся в притоке свежей рабочей силы. Поэтому сейчас при большом количестве желающих устроиться работать по полученной специальности реализовать свои «рабочие» амбиции в жизнь будет довольно проблематично, но тем не менее, возможно. Если вы в очередной раз терпите неудачу на поприще поиска работы по специальности, попробуйте подыскать что-то подходящее в смежных профессиях. Конечно, вакансии будут пользоваться не меньшим спросом среди безработных, однако вероятность трудоустройства по «смежной» специальности боле высока, чем по основной.Технологии трудоустройства, Вы и работа → Основная проблема в поиске работы Если ваша проблема – отсутствие реального желания работать, то тут тяжело дать какие-либо рекомендации. Они таким людям просто не нужны. Это уже проблема не человека, а проблема его родных и близких, которые имеют возможность или не имеют возможности содержать такого человека. Данная проблема поддается решению, но для этого необходима некоторая переоценка ценностей. Есть много случаев, когда квалифицированные работники долгое время остаются без работы, так как не хотят выполнять более легкие и менее ответственные задачи, чем на прошлом месте работы, а соответственно получать более маленькую заработную плату.Вы и работа → Еще раз о поиске работы Поиск работы. Эта тема была, есть и будет актуальна всегда. И если для одних это просто новая ступень в жизни, то другие воспринимают поиск работы как настоящую проблему, требующую физических, эмоциональных, временных, а подчас и немалых финансовых затрат. Но кто сказал, что найти подходящую работу легко? Вряд ли работодатель сам «постучит к Вам в дверь» (хотя и такое бывает, но это скорее не правило, а исключение из правила). Поэтому стоит, «наступив на горло» собственной лени, начать активные поиски. Благо информации о вакансиях сейчас хоть отбавляй. Правда некоторых такое обилие информации и ее источников может поставить в тупик. Поэтому для начала не мешало бы определить плюсы и минусы каждого из информационных носителей и решить какой (или какие) из них использовать в первую очередь. |
13 октября 2009 Добавил: 
