Рекомендательное письмо → Рекомендательные письма

Рекомендательные письма уже давно не в новинку и спокойно воспринимаются, как необходимый атрибут для успешного трудоустройства, однако бывают ситуации, когда вам пригодятся знания по оставлению рекомендательных писем. К примеру – ваш начальник сообщил, что он вам всецело доверяет, поэтому разрешает самостоятельно написать рекомендации и придти к нему за подписью. А может он сам не умеет составлять документы такого рода, поэтому старается взвалить свою работу на вас, прикрываясь недостатком времени. Как бы то ни было, но письмо придется составлять самостоятельно. Для таких случаев вам понадобится эта статья.
Первое, что нужно учитывать при составлении рекомендательного письма, это тот факт, что оно должно быть написано на бланке организации, которая его выдает (хорошо, если этот бланк будет с печатью организации). В зависимости от адресата рекомендательные письма могут быть общими или конкретными (их пишут специально для определенной организации или для определенного человека). Естественно, лучше чтобы ваше рекомендательное письмо было конкретным.
В тексте письма обычно указывается название предприятия, на котором вы работали, должность, которую занимали, годы работы, выполняемые обязанности, а также проявленные черты и способности. Для большей убедительности стоит упомянуть в письме конкретные работы (например – названия сделанных проектов) или конкретные профессиональные достижения (например – что освоил, что создал, что разработал и так далее). После перечисления достижений на предыдущем месте работы обычно пишут пожелания успешной новой работы и предположения, что вы, несомненно, принесете пользу по время работы на новом предприятии.
В конце письма нужно поставить дату и подпись. Очень хорошо если рядом с подписью будет фигурировать контактный телефон руководителя. Это повысит доверие к вам, как к квалифицированному работнику.
Отнеситесь к составлению рекомендательного письма очень ответственно, хорошо продумайте его текст. Помните, что слова «принимал участие» (а нужно - «делал»), «необходимые навыки» (а нужно - «необходимые умения»), «на достаточном уровне» (а нужно - «хорошо») использовать нежелательно, ведь они вызывают сомнения насчет уровня профессионализма. Не очень сильно расписывайте положительные качества работника, ведь это будет выглядеть не слишком правдоподобно.

Источник: NEW-RESUME.RU

---

23 октября 2009     Добавил: Anya     Просмотров: 2210    Комментарии: 0