Ракурсы рынка труда → Конфликт интеллектов - Если начальник глупее подчиненного

Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными познаниями в той или иной области деятельности, более солидным практическим опытом и умениями в этой профессии. В конце концов, частенько, подчиненный обладает более существенным жизненным и житейским опытом.

Вопросы относительно того, как и по каким причинам появляются такие ситуации мы обсуждать не будет, а вот то, как быть такому подчиненному в этой непростой ситуации, попробуем рассмотреть.

Разумеется, что если начальник является лицом весьма компетентным на собственной должности, то он обязательно будет четко понимать тот факт, что ему, в принципе, совсем не обязательно быть более умным, чем его подчиненные – ведь его основные задачи заключаются совершенно в ином – четко видеть положение дел в отделе, подразделении или во всей компании, постоянно генерировать и качественно распределять задачи и цели среди всех своих подчиненных, а также тщательно контролировать процесс достижения таких целей.
И если у вас именно такой руководитель, то можно сказать, что вам просто повезло – ведь он всегда и без тени смущения прислушается к вашему мнению, как профессионала, не станет лезть непосредственно в процесс решения той или иной задачи, да и весь процесс вашей работы всегда будет предельно комфортным и легким.

Однако если ваш руководитель попросту не способен адекватно функционировать в совместной деятельности с более умными подчиненными, то он даже может начать испытывать по этому поводу определенные комплексы, к которым добавятся не только его реальные, но еще и некоторые вымышленные недостатки. Такой начальник будет стараться всячески принизить своих подчиненных в прочих областях, к примеру, в том, что касается трудовой дисциплины, он будет постоянно давать разнообразные задания, выполнение которых попросту не представляется возможным, он будет также изматывать вас бесконечными требованиями об отчетах, не исключены и неприятные мелочные придирки к выполненным вами заданиям.

В этом случае существует несколько вариантов решения вопроса. Самым простым будет просто уволиться. А если уровень вашего профессионализма действительно очень высок и опережает уровень руководителя в разы, то его можно и подсидеть. Есть еще один достаточно простой вариант – просто терпеть. А можно, в конце концов, попросту адаптироваться под такого начальника. Ну и последний способ, это повышение уровня вашего начальника до вашего, хотя, это способ следует назвать наиболее сложным.


Источник: NEW-RESUME.RU - Ваш персональный гид в поиске работы

---

12 августа 2010     Добавил: Anya     Просмотров: 111    Комментарии: 0