 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓» Советы о том, как не следует подавать вакансии
» Трудоустройство: заполняем анкету правильно » Новый коллектив » Вакансия секретарь – какими могут быть опасности? » Рекрутеры и их привычки задавать оригинальные вопросы » Дизайнеры бывают разные » Воздержитесь от лжи – это может навредить » Поиск работы без увольнения » Поиски домашнего персонала » Что говорят люди, или легенды о поиске работы
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Конфликт интеллектов - Если на ..
Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными позн ... Четыре правила подачи собствен .. При публикации небольшого резюме в той или иной газете следует придерживаться определенных правил.- Старайтесь публиковать сразу несколько объявлений, в противном случае, вы, скорее всего, не сумеете ... Официально или под честное сло .. Доверять на слово – дело весьма неблагодарное. А в процессе трудоустройства – тем более. Как раз по этой причине работодатели и требуют от вас документы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт, ... Рекрутеры против соискателей – .. Попробуем разобраться в том, что именно раздражается многочисленных менеджеров по персоналу в некоторых кандидатах больше всего.Первым раздражителем в нашем списке будет отсутствие пунктуальности. Основные принципы работы агент .. Основная суть работы таких агентств состоит в том, чтобы закрывать вакансии различных работодателей в соответствии с их заявками за определенное вознаграждение. Именно по этой причине кандидатам следу ... Рекрутеры и их привычки задава .. В процессе прохождения собеседования при трудоустройстве в ту или иную компанию менеджеры по персоналу будут задавать потенциальным кандидатам массу разнообразных вопросов, дабы определиться со всеми ... Воздержитесь от лжи – это може .. Допустим, вы достаточно активно, или лишь периодически просматриваете разнообразные объявления о вакансиях. Теперь представим, что вы наконец нашли вакансию, которая для вас кажется действительно прив ... Что говорят люди, или легенды .. Самая первая и наиболее распространенная легенда о писке работы гласит, что без блата найти хорошую работу попросту нереально. Этот стереотип достался нам еще с советских времен, когда самые лучшие ра ... Менеджеры по продажам в новом .. С момента прихода и укоренения в нашей жизни новой экономической действительности, одной из наиболее популярных вакансий на рынке труда стала вакансия менеджера по продажам. Большинство специалистов, ... Дизайнеры бывают разные Сегодня бытует мнение о том, что в области дизайна работают только те люди, которые отлично разбираются в визуальном искусстве и приближены к нему в такой степени, что даже сами способны создавать «пи ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Июль 2010 (10)Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Обзоры зарплат, Вы и работа → Рассчитываем среднюю заработную плату. Продолжение. После определения расчетного периода и количества отработанных сотрудником в этом периоде дней приступают к расчету суммы выплат, полученной за время расчетного периода.В случае, когда сотрудник увольняется в последний рабочий день месяца этот месяц в соответствии с трудовым кодексом нужно включить в расчетный период, ведь день увольнения считается рабочим днем, а значит, месяц отработан полностью. Например, если работник увольняется 30 июня 2008 года, то расчетным будет период с июля 2007 года по июнь 2008 года. При расчете суммы выплат нужно учитывать любые выплаты, которые применяются в данной организации, вне зависимости от их источников (статья 139 ТК РФ). Пункт 2 этой статьи определяет такие виды выплат, которые нужно учитывать: 1) заработная плата согласно окладу, ставке или процентов от выручки; 2) заработная плата, которую выплачивали не денежными средствами; 3) комиссионные; 4) разница в случае перехода на нижеоплачиваемую должность; Обзоры зарплат → Рассчитываем среднюю заработную плату. Есть ситуации, когда возникает необходимость в расчете средней заработной платы. Например, это необходимо сделать для определения суммы отпускных (для ежегодного, дополнительно и других отпусков), суммы выплат по временной нетрудоспособности (по беременности и родам), суммы выходного пособия и суммы компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения. Также информация о средней заработной плате нужна, если сотрудник переводится на нижеоплачиваемую работу, едет в командировку или на курсы повышения квалификации, а также при прохождении медицинских обследований и сдаче крови.Для расчета среднего заработка сотрудника нужно знать три его составляющих расчетный период, число рабочих дней в расчетном периоде и сумму выплат, полученную работником за время расчетного периода. Расчетным считается период в 12 месяцев, который предшествовал выплате средней заработной платы. Иногда период расчета среднего заработка бывает другим (это обозначено в коллективном договоре). Моментом выплаты считается установленный для данной организации день, в которой производится выплата заработной платы. При подсчете рабочих дней расчетного периода сначала узнают, все ли дни отработал сотрудник, а затем определяют число дней, учитывая календарь пятидневной рабочей недели, не считая праздничных и выходных дней. Обзоры зарплат → Быть учителем оказывается выгодно! Во все времена учителя и преподаватели жаловались на недостаточную оплату своего тяжелого труда. Быть учителем считается не выгодно и не престижно. Но все это так только на первый взгляд. Если Вы хороший учитель и отлично знаете свой предмет, то Вы практически стоите одной ногой в богатстве. Нужно лишь сделать один шаг и у Вас будет все! Не верите? В этой статье я это всем Вам докажу! Итак, вот такой пример. Вы высококвалифицированный учитель (или преподаватель) математики, Вы преподаете свой предмет не первый год и знаете его достаточно хорошо. Но Вас не достаточно ценят! Не оплачивают ваш труд по-достоинству! Вы достойны большего, но готовы ли вы к этому? Как насчет домашнего бизнеса? Вы, наверное, догадались, что я говорю про репетиторские занятия. Многие из вас подумают о том, что они и так этим занимаются. Но ведь Вы занимаетесь репетиторской деятельностью только в свободное от уроков время и то не всегда. |
8 августа 2009 Добавил: 
