Вниз
Добро пожаловать, Гость! Ваш логин:  Пароль:     [?] | Хочу к Вам !
 


Наши спонсоры ↓


Важный опрос ↓


Да, меня уволили
Да, слегка
Да, сократили ЗП
Да, уволили подруга
Да, уволили мужа
Нет
Кризис?!.




Немного рекламы ↓

  • »

Календарь ↓

«    Март 2010    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Последние новости ↓

Как устроиться на работу в кри ..
Все мы понимаем, что в кризис человеку, потерявшему роботу, психологически очень тяжело, но это еще не повод отчаиваться. Для начала стоит успокоиться и тщательно продумать все до мельчайших нюансов, ...

Какие вопросы нельзя задавать ..
Обычно интервьюер в конце собеседования всегда спрашивает любого соискателя о наличии у него вопросов.

Будьте внимательны с вакансиям ..
В условиях кризиса и безработицы множество людей вынуждены искать работу, и этим не преминули воспользоваться мошенники. Их целью чаще всего выступают молодые люди и женщины после декретного отпуска.

Возвращение на прежнюю работу
Человеческая природа подталкивает всегда искать более выгодные для нас условия, это касается и нашей работы – если в другом месте вы сможете получать больше денег или идти вверх по карьерной лестнице, ...

Частая смена работы как тема н ..
В наше время смена места работы никого не удивляет, однако если вы работали на прежнем месте менее одного года, то у вашего будущего работодателя могут возникнуть определенные сомнения относительно ва ...

Использование тестов для подбо ..
И в российском, и в западном рекрутинге уже длительное время используют тесты для подбора персонала, которые помогают выбрать подходящую кандидатуру соискателя.

Изменения в работе в кризисный ..
В нынешнее кризисное время руководство компаний прибегает к разным способам «выживания» своего бизнеса – некоторые переходят на 4-дневную рабочую неделю, другие отправляют часть сотрудников в неоплачи ...

Если вы не хотите увольнения…
Сейчас в стране наступило сложное время, когда люди переживают о завтрашнем дне и боятся сокращения. В это время практически всем приходится трудиться, поскольку даже наличие работы сегодня не гаранти ...

Схема составления резюме
Написание любого резюме нужно начать с ваших личных данных – имени, отчества и фамилии, года рождения, адреса и контактного телефона, семейного положения (стоит указать количество детей)

Особенности работы с людьми
Если человек не любит общаться с клиентами, но его работа связана с торговлей или обслуживанием, то ему не позавидуешь – каждый день он испытывает стресс из-за общения с другими людьми, чем подрывает ...


Партнеры проекта ↓


Друзья проекта ↓

  • »


Последние отзывы ↓

» От admin в новости:
Рассчитываем среднюю заработную пла ...
» От admin в новости:
Рассчитываем среднюю заработную пла ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть пер ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть вто ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть тре ...

Реклама на проекте ↓

  • »

Нас считают ↓

Яндекс цитирования


Обзоры зарплат, Вы и работа Рассчитываем среднюю заработную плату. Продолжение.

Рассчитываем среднюю заработную плату. Продолжение.После определения расчетного периода и количества отработанных сотрудником в этом периоде дней приступают к расчету суммы выплат, полученной за время расчетного периода.
В случае, когда сотрудник увольняется в последний рабочий день месяца этот месяц в соответствии с трудовым кодексом нужно включить в расчетный период, ведь день увольнения считается рабочим днем, а значит, месяц отработан полностью. Например, если работник увольняется 30 июня 2008 года, то расчетным будет период с июля 2007 года по июнь 2008 года.
При расчете суммы выплат нужно учитывать любые выплаты, которые применяются в данной организации, вне зависимости от их источников (статья 139 ТК РФ). Пункт 2 этой статьи определяет такие виды выплат, которые нужно учитывать:
1) заработная плата согласно окладу, ставке или процентов от выручки;
2) заработная плата, которую выплачивали не денежными средствами;
3) комиссионные;
4) разница в случае перехода на нижеоплачиваемую должность;
8 августа 2009     Добавил: Anya     Просмотров: Просмотров1795     Комментарии: 1

Обзоры зарплат Рассчитываем среднюю заработную плату.

Рассчитываем среднюю заработную плату.Есть ситуации, когда возникает необходимость в расчете средней заработной платы. Например, это необходимо сделать для определения суммы отпускных (для ежегодного, дополнительно и других отпусков), суммы выплат по временной нетрудоспособности (по беременности и родам), суммы выходного пособия и суммы компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения. Также информация о средней заработной плате нужна, если сотрудник переводится на нижеоплачиваемую работу, едет в командировку или на курсы повышения квалификации, а также при прохождении медицинских обследований и сдаче крови.
Для расчета среднего заработка сотрудника нужно знать три его составляющих расчетный период, число рабочих дней в расчетном периоде и сумму выплат, полученную работником за время расчетного периода.
Расчетным считается период в 12 месяцев, который предшествовал выплате средней заработной платы. Иногда период расчета среднего заработка бывает другим (это обозначено в коллективном договоре). Моментом выплаты считается установленный для данной организации день, в которой производится выплата заработной платы.
При подсчете рабочих дней расчетного периода сначала узнают, все ли дни отработал сотрудник, а затем определяют число дней, учитывая календарь пятидневной рабочей недели, не считая праздничных и выходных дней.
2 августа 2009     Добавил: Anya     Просмотров: Просмотров2036     Комментарии: 1

Обзоры зарплат Быть учителем оказывается выгодно!

Быть учителем оказывается выгодно! Во все времена учителя и преподаватели жаловались на недостаточную оплату своего тяжелого труда. Быть учителем считается не выгодно и не престижно. Но все это так только на первый взгляд. Если Вы хороший учитель и отлично знаете свой предмет, то Вы практически стоите одной ногой в богатстве. Нужно лишь сделать один шаг и у Вас будет все! Не верите? В этой статье я это всем Вам докажу! Итак, вот такой пример. Вы высококвалифицированный учитель (или преподаватель) математики, Вы преподаете свой предмет не первый год и знаете его достаточно хорошо. Но Вас не достаточно ценят! Не оплачивают ваш труд по-достоинству! Вы достойны большего, но готовы ли вы к этому? Как насчет домашнего бизнеса? Вы, наверное, догадались, что я говорю про репетиторские занятия. Многие из вас подумают о том, что они и так этим занимаются. Но ведь Вы занимаетесь репетиторской деятельностью только в свободное от уроков время и то не всегда.
12 декабря 2008     Добавил: admin     Просмотров: Просмотров917     Комментарии: 0