 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓» Советы о том, как не следует подавать вакансии
» Трудоустройство: заполняем анкету правильно » Новый коллектив » Вакансия секретарь – какими могут быть опасности? » Рекрутеры и их привычки задавать оригинальные вопросы » Дизайнеры бывают разные » Воздержитесь от лжи – это может навредить » Поиск работы без увольнения » Поиски домашнего персонала » Что говорят люди, или легенды о поиске работы
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Конфликт интеллектов - Если на ..
Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными позн ... Четыре правила подачи собствен .. При публикации небольшого резюме в той или иной газете следует придерживаться определенных правил.- Старайтесь публиковать сразу несколько объявлений, в противном случае, вы, скорее всего, не сумеете ... Официально или под честное сло .. Доверять на слово – дело весьма неблагодарное. А в процессе трудоустройства – тем более. Как раз по этой причине работодатели и требуют от вас документы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт, ... Рекрутеры против соискателей – .. Попробуем разобраться в том, что именно раздражается многочисленных менеджеров по персоналу в некоторых кандидатах больше всего.Первым раздражителем в нашем списке будет отсутствие пунктуальности. Основные принципы работы агент .. Основная суть работы таких агентств состоит в том, чтобы закрывать вакансии различных работодателей в соответствии с их заявками за определенное вознаграждение. Именно по этой причине кандидатам следу ... Рекрутеры и их привычки задава .. В процессе прохождения собеседования при трудоустройстве в ту или иную компанию менеджеры по персоналу будут задавать потенциальным кандидатам массу разнообразных вопросов, дабы определиться со всеми ... Воздержитесь от лжи – это може .. Допустим, вы достаточно активно, или лишь периодически просматриваете разнообразные объявления о вакансиях. Теперь представим, что вы наконец нашли вакансию, которая для вас кажется действительно прив ... Что говорят люди, или легенды .. Самая первая и наиболее распространенная легенда о писке работы гласит, что без блата найти хорошую работу попросту нереально. Этот стереотип достался нам еще с советских времен, когда самые лучшие ра ... Менеджеры по продажам в новом .. С момента прихода и укоренения в нашей жизни новой экономической действительности, одной из наиболее популярных вакансий на рынке труда стала вакансия менеджера по продажам. Большинство специалистов, ... Дизайнеры бывают разные Сегодня бытует мнение о том, что в области дизайна работают только те люди, которые отлично разбираются в визуальном искусстве и приближены к нему в такой степени, что даже сами способны создавать «пи ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Июль 2010 (10)Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
О работе для молодых → Менеджеры по продажам в новом экономическом мире Согласно закону..., О работе для молодых, На заметку кадровику → Кризис. Время работодателей Похоже, что крупный бизнес еще осенью начал готовиться к массовым увольнениям. Сразу после того, как 1 октября кабинет министров решил единый социальный налог (ЕСН) заменить страховыми взносами в Пенсионный фонд и фонды социального и медицинского страхования Российский союз промышленников и предпринимателей выступил с предложением внести в российский Трудовой кодекс поправку, которая отменила бы обязательство работодателя выплачивать заработную плату сокращенным сотрудникам. Предприниматели предложили взамен выплачивать разовое выходное пособие, в размере одной месячной заработной платы. Напомним, что сегодня согласно действующему трудовому законодательству, работодатель обязан в течение двух месяцев выплачивать среднемесячную зарплату уволенному работнику, если тот за этот срок не успел найти новое место работы через службу занятости (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях этот срок равен четырем месяцам). А если и за это время человек не сможет трудоустроиться, то работодатель обязан будет еще один месяц платить ему.О работе для молодых → Работа для студентов Когда-то давно, когда я был студентом, мне катастрофически всегда не хватало денег. Поэтому я искал способы увеличить их количество вот один из них… В любом учебном заведении (имеется в виду ССУЗы и ВУЗы) обучается некоторое количество студентов заочников, в основном по тем же специальностям что и студенты очники. Так вот суть заработка… Вам нужно найти студентов заочников вашей специальности и уговорить их заказать различные курсовые проекты, контрольные и рефераты именно вам. Если вы своими силами сдавали эти же предметы, то вам не составит труда выполнить их для заочников, так как с них спрос маленький, да и задания бывают намного легче. Вроде бы все легко, но таких «ушлых» студентов обычно бывает очень много. Для того чтобы забирать львиную часть заказов себе, мне пришлось составить несколько правил и строго следовать им в любой ситуации...О работе для молодых → Основные правила делового телефонного разговора Современное общество невозможно представить без сети телефонных решений вопросов, переговоров и т.д. Но для решения многих вопросов, ведения бизнеса старинные подходы к телефонным разговорам не подходят. Нужно деловое общение, которое таит в себе определённые правила такта.- Старайтесь поднимать трубку после первого звонка, так как долгие гудки нервируют абонента. - К моменту снятия трубки перестаньте жевать и договаривать на предыдущие темы. - Отвечая на звонок в офисе, необходимо назвать свою организацию или отдел, а иногда и представиться. Не забудьте поприветствовать собеседника. - Если собеседник не представился, спросите его имя и отчество для дальнейшего обращения к нему. |
18 июля 2010 Добавил: 
