Вниз
Добро пожаловать, Гость! Ваш логин:  Пароль:     [?] | Хочу к Вам !
 


Наши спонсоры ↓


    Важный опрос ↓


    Да, меня уволили
    Да, слегка
    Да, сократили ЗП
    Да, уволили подруга
    Да, уволили мужа
    Нет
    Кризис?!.



    Популярное ↓


    Немного рекламы ↓


      Календарь ↓

      «    Май 2012    »
      ПнВтСрЧтПтСбВс
       
      1
      2
      3
      4
      5
      6
      7
      8
      9
      10
      11
      12
      13
      14
      15
      16
      17
      18
      19
      20
      21
      22
      23
      24
      25
      26
      27
      28
      29
      30
      31
       

      Последние новости ↓

      Работа для вахтовиков
      Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ...

      Современные профсоюзы в России
      Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ...

      Личное досье для эффективного ..
      Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ...

      Как сделать сотрудников доволь ..
      Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ...

      Как устроиться на работу в Мос ..
      Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ...

      Как найти работу без опыта
      Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ...

      Иностранная командировка – пор ..
      Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ...

      Как найти подработку
      Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ...

      Как уберечь свои нервы на рабо ..
      Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ...

      Как вписаться в новый рабочий ..
      Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...


      Партнеры проекта ↓


      Друзья проекта ↓



        Последние отзывы ↓

        » От admin в новости:
        Рассчитываем среднюю заработную пла ...
        » От admin в новости:
        Рассчитываем среднюю заработную пла ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть пер ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть вто ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть тре ...

        Реклама на проекте ↓


          Нас считают ↓

          Яндекс цитирования


          Главная Как просить себе повышение?

          Как просить себе повышение?

          И в этом случае размер вашего ежемесячного дохода, вместе с вашей дальнейшей работой в этой компании вообще, будет полностью зависеть от того, насколько правильно и грамотно вы сумете построить такой разговор.

          В первую очередь, следует постараться объективно оценить, насколько действительно труд вашей персоны достоин определенного внимания и повышения уровня заработной платы. Задайте себе вопросы относительно того, действительно ли вы внесли существенный вклад в развитие самой компании (к слову, если уровень вашей заработной платы складывается из процентов от продаж, то об этом вопросе можете вообще забыть, потому как в этом случае этот факт не будет иметь никакой реальной силы и эффективности). Также задумайтесь о том, сколько вы работаете здесь? Может вы еще и полугода не проработали, тогда и смысла заводить соответствующий разговор не будет. Однако, дополнительно стоит обратить внимание на достаточно высокие темпы в росте уровня инфляции, а также на то, что из-за этого все ваши личные затраты даже на рабочие нужды постепенно повышаются.
          Как просить себе повышение?

          Наиболее весомым аргументом с целью повышения уровня заработной платы специалисты называют заслуги сотрудника перед компанией. Возможно, вами была разработана совершенно новая и более эффективная программа, было привлечено несколько солидных партнеров, были заключены достаточно выгодные контракты. В этом случае вы действительно можете смело обратиться к своему руководству с просьбами о том, чтобы вам повысили заработную плату. А дополнительным доводом в этом случае может выступить тот факт, что ваши насущные потребности действительно выросли.

          Также перед тем, как пойти на такой ответственный шаг, будет хорошо дополнительно попробовать провести оценку своей рыночной стоимости как уже состоявшегося специалиста. В качестве одного из вариантов можно воспользоваться «зарплатомерами» коих в сети Интернет сегодня достаточно много на любой вкус. Однако, не стоит также забывать и о том, что истинную стоимость помогут вам сложить лишь рыночные реалии, ведь все эти Интернет забавы преимущественно для развлечения.

          Источник: NEW-RESUME.RU - Ваш персональный гид в поиске работы

          ---


          Похожие статьи:
        • Как правильно просить о повышении
        • Изучаем рынок труда. Определяем свою стоимость как специалиста
        • Воздержитесь от лжи – это может навредить
        • Советы о том, как не следует подавать вакансии
        • Как сделать сотрудников довольными
        • Мотивируйте сотрудников к обучению
        • Вопросы на собеседовании. Часть третья.
        • 26 января 2012     Добавил: rekruter     Просмотров: Просмотров651    Комментарии: 0