Осторожно, лохотрон! → Как обманывают при трудоустройстве?

Найти работу, особенно в Москве, сейчас не очень сложно, конечно, если уметь что-то делать. Только не каждый понимает, что для устройства на работу необходимо время и некоторые усилия. Иногда люди готовы на все, лишь бы побыстрее начать зарабатывать деньги. Как раз на таких соискателях и наживаются нечестные работодатели.

Работник — это товар на рынке труда, и его могут купить сразу, а могут и долго не покупать. Он может быть продан дорого либо дешево. Самое простое - продать дешево и быстро. Чтобы подыскать потребителя, который предложит хорошие условия, нужно будет подождать.

Многие соискатели занижают свою цену на рынке труда. Некоторые ее вообще не знают. А есть и те, кто продает себя чуть ли не даром, кидаясь на все подряд. И те и другие могут стать жертвами бесчестных дельцов. Они обещают большую зарплату, юридическую поддержку и т.п. А в результате человек ничего не получит, да еще и может оказаться виновным перед работодателем.
Рассмотрим примеры, когда работник, даже не зная о том, занимается противозаконной деятельностью.


В конце рабочего дня в кабинет одного из работников прокуратуры вошла женщина и стала показывать сотрудникам каталоги, предлагать попробовать тестеры парфюмов. Услышав, что торговать таким образом противозаконно, дама показала «сертификат предпринимателя». В результате неудавшуюся предпринимательницу увела охрана, и ей выписали штраф. Оказалось, что работодатель заверил женщину, что она работает законно, реализуя товар как предприниматель, не платя налоги и без трудового договора.
Еще один пример. Работодатель предлагает вам оформить лицензию предпринимателя. При этом он заключает с вами не трудовой договор, а договор на оказание услуг. В этом случае наниматель не несет никакой ответственности за ваши действия.

На рынке труда хватает охотников за дешевой рабочей силой. Существуют фирмы, которые не платят зарплату сотрудникам или же платят копейки. Здесь, естественно, речь идет лишь о работниках низших звеньев. Один из способов - уволить сотрудника, не рассчитавшись с ним. Если, устраиваясь на работу, вы не подписывали трудовой договор, работодатель вполне может это сделать. Идти в суд вам в таком случае будет накладно.
Бывает, что работнику задерживают зарплату длительное время, при этом все время ругают якобы за плохую работу. В итоге он уходит сам, даже не осмеливаясь попросить выплатить ему заработанные деньги.

Часто случается, что работника принимают с испытательным сроком, назначив, естественно, зарплату на этот период в два раза ниже обычной. Однако когда срок заканчивается, ему говорят, что испытательный срок он не прошел.
Поэтому при трудоустройстве будьте внимательны, не торопитесь, и тогда вы найдете достойную работу!

Источник: NEW-RESUME.RU - Ваш персональный гид в поиске работы

---

21 января 2011     Добавил: Anya     Просмотров: 341    Комментарии: 0