 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Март 2012 (4)Февраль 2012 (9) Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
На заметку кадровику → Как найти хорошего сотрудника в компанию? «Кадры решают все». Конечно не все согласятся с этим утверждением, уверяя, что «нет незаменимых людей». При желании можно очень быстро более-менее подходящего сотрудника. Но вот поиск профессионала, который отвечал бы всем запросам — занятие не из легких. И чтобы этот поиск не оказался пустой тратой времени, нужно придерживаться некоторых правил.Во-первых, необходимо максимально четко сформулировать все требования, предъявляемые к соискателям. Дополнительные навыки, знания или качества, которые необязательны для данной вакансии, указывать не нужно или можно написать о них как о «желательных». В противном случае это может отпугнуть подходящего претендента. Во-вторых, нужно указать размер предполагаемой заработной платы. Конечно окончательно сумма определится только после личной встречи с соискателем (на собеседовании), но стоит указывать хотя бы ориентировочную цифру или интервал «от...и до...». В-третьих, следует указать район предлагаемого места работы. Особенно это касается крупных городов. Ведь ежедневная поездка на работу и обратно, занимающая несколько часов, для многих может оказаться веской причиной для отказа от предлагаемой вакансии. Также можно вкратце упомянуть о «соцпакете», возможности карьерного роста, тренингах для сотрудников (конечно если все это в компании практикуется). Далее можно самостоятельно разместить объявления в средствах массовой информации (газеты, радио, телевидение, специализированные печатные издания, интернет) или прибегнуть к помощи кадровых агентств. В любом случае правильно составленное, точное объявление поможет сэкономить время и силы, которые приходится тратить на отбор претендентов, заведомо не подходящих для вакантной должности. Пожалуй размещение объявления о вакансии на основных сайтах по поиску работу обеспечит успешность данный процедуры. Мы рекомендуем Вам следующие сайты: hh.ru superjob.ru rabota.ru job.ru Источник: NEW-RESUME.RU Похожие статьи: |
24 декабря 2008 Добавил: 
2386 Комментарии: 
0