 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Март 2012 (4)Февраль 2012 (9) Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Вы и работа, Собеседование → Вопросы на собеседовании. Часть четвертая. 7) Личные вопросы.Не стоит затрагивать личные вопросы (о личной жизни, семье, религиозности, политике, здоровье) самостоятельно, заговаривая о них первым. Не забывайте, что на любой личный вопрос при желании вы можете не отвечать или ответить неточно. При обсуждении личной темы предпочтительнее короткие ответы, например на вопрос «вы собираетесь иметь детей?» лучше ответить коротко «да» или «нет». Если вы что-то добавите к ответу, то вызовете дополнительные вопросы на эту тему. Вопросы, к которым вы должны быть готовы: - как вы уживаетесь с другими людьми? - с какими людьми вы сходитесь тяжелее? - какой вы предпочитаете стиль руководства со стороны вашего непосредственного начальства? - что вы считаете главным в жизни человека? - как легко вы принимаете решения? - как легко вы берете на себя ответственность? Вы и работа, Собеседование → Вопросы на собеседовании. Часть третья. 5) Будущая работа.В разговоре на эту тему вы должны проявить хорошее знание организации, в которой вы собираетесь работать. Вопросы, к которым вы должны быть готовы: - что вы знаете об этой организации? - почему вы хотите работать именно в нашей организации? - как вы представляете себе будущую работу? - почему вы думаете, что подходите нашей организации? - долго ли вы собираетесь работать в нашей организации? - готовы ли вы принять наш стиль работы? - можете ли вы работать сверхурочно, в ночное время и ездить в командировки? - готовы ли вы обучаться? - какой период вам нужен, чтобы освоиться на новом месте работы? - как вы думаете, с какими трудностями вы столкнетесь на новом месте работы? - какое впечатление о нашей организации у вас сложилось? Вы и работа, Собеседование → Вопросы на собеседовании. Часть вторая. 3) Карьера.Если интересуются вашим отношением к карьерному росту, то не стоит говорить, что вы планируете занять высокую должность и стать начальником. Лучше ответить, что для вас важнее повысить свой уровень профессионализма, освоить новые навыки и знания и качественно выполнять свою работу. Вопросы, к которым вы должны быть готовы: - каков был ваш профессиональный путь? - какая профессия была у вас раньше? - какие специальности вы имели в течение жизни, каковы причины этого? - ваша карьера является успешной? - какими были ваши достижения на профессиональном пути? -было ли в вашей карьере увольнение? - что о вас могут сказать ваше бывшее начальство? - была ли критика вашей работы, какие были ее причины? - какие причины вашей частой смены работы? Вы и работа, Собеседование → Вопросы на собеседовании. Часть первая. Ваше резюме прочитано, ваша кандидатура понравилась и теперь вам предстоит пройти собеседование, к которому, конечно же, стоит подготовиться. В этой статье мы постараемся разобраться, какие темы будут обсуждаться на собеседовании, а также, каких вопросов вам стоит ожидать.Конечно, тематика вопросов, их специфика и сложность зависят от вашей специальности, опыта работы и желаемой должности, но существуют основные темы, которые чаще всего затрагиваются во время собеседования. 1) Ваше образование и специальность. Эта тема будет особенно актуальной, если вы совсем недавно закончили учебу. Также постарайтесь подробнее раскрыть эту тему, если вуз, в котором вы учились, считается очень престижным, если у вас есть два высших образования или вы работаете по полученной специальности. Не забудьте упомянуть о полученной золотой медали, красном дипломе, ученой степени и стажировках за рубежом, если они у вас есть. Если ваше образование ничем не выделяется, то лучше переключите внимание интервьюера на другие темы. Вопросы, к которым вы должны быть готовы: - какое у вас образование? - почему вы учились именно в этом вузе? Собеседование → Варианты начала собеседования о приеме на работу Существует несколько способов начать собеседование. 1. У работодателя есть желание предоставить вам возможность расслабиться и привыкнуть к обстановке, для этого он может, начать «светский» разговор. Например, он может спросить, быстро ли вы нашли организацию или сказать что-нибудь о погоде. Не стоит в ответ говорить малозначительные фразы, типа «да» или «нет», но рассуждать долго о погоде тоже не следует. 2. Собеседник сразу же начнет читать ваше резюме и спрашивать вас по некоторым его пунктам. Возможно, у него не так много времени, а может он просто не хочет его тратить. 3. Работодатель может попросить вас рассказать о себе. В этом случае не нужно излагать всю свою биографию. Начать стоит с полученного образования, затем можно перейти к вашей профессиональной деятельности. Собеседование → Во всех ты, душечка, нарядах хороша... Вам приглашение на собеседование, приходите во всеоружии, без труда отвечаете на каверзные вопросы и чувствуете, что эта должность уже у Вас «в кармане». И вдруг, как гром среди ясного неба, отказ! Как такое могло произойти , ведь Вы профессионал своего дела и никто лучше Вас не справится с этой работой. К сожалению, такая ситуация не редкость. А причина отказа проста — несоответствующий внешний вид. Какая мелочь, — можете подумать Вы. Отнюдь, многие руководители очень внимательно относятся к имиджу своей компании, а значит и к внешнему виду сотрудников, являющихся ее лицом. Так что, если хотите получить хорошую работу, нужно быть не просто хорошим специалистом, но и выглядеть при этом на все 100. Вот несколько правил, придерживаться которых стоит независимо от того, в какой сфере Вы работаете. 1.Все (от одежды до кончиков ногтей) должно быть чистым и опрятным. Нечищеная обувь, несвежая одежда, неухоженные (а подчас и с залежами чернозема) ногти, взлохмаченные волосы — все это способно серьезно опустить Вас в глазах окружающих. 2.Не стоит забывать и о качестве одежды, поверьте дешевую подделку распознают без труда. 3.Парфюм. Дешевого лучше вообще избегать, а дорогим пользоваться с большой осторожностью, потому что в больших количествах он будет раздражать ничуть не меньше. 4.Теперь о прическе и макияже. Яркая «боевая раскраска» хоть и любима многими представительницами прекрасного пола, но на рабочем месте недопустима. Что же касается прически, распущенные волосы ниже плеч не приветствуются, их лучше собрать. 5.Помните о деталях. Вызывающего цвета галстук, носки, не гармонирующие с обувью – все это играет не в Вашу пользу. Следовать этим правилам совсем не сложно, ведь Вы же профессионал, а значит можете все, в том числе и безупречно выглядеть. Собеседование → Собеседование: вы и конфликтная ситуация Претендентам на вакансии, связанные с постоянным тесным контактом с клиентами или сотрудниками, на собеседовании не избежать вопросов о конфликтности. Конечно, любой соискатель на вопрос: «Конфликтны ли вы?» ответит с максимально честным выражением лица и искренностью в голосе: «Нет». Но, как правило, работодатель не удовлетвориться этим. Ведь ставя свой вопрос, он преследует минимум две цели: выяснить потенциальную честность будущего работника и его умение вести себя в сложных ситуациях. Заранее стоит быть готовым к просьбе описать конфликт, который вы наблюдали со стороны, выступали в нем в качестве арбитра или инициатором которого были. Что же ответить? Вам никогда не поверят, что ни разу в своей карьере вы не сталкивались с подобными ситуациями. Но и честно признаваться, как вы устроили скандал «любимому» начальнику и ушли, гордо швырнув заявление об увольнении, не стоит.Собеседование → Как пройти достойно собеседование Итак, вы идете на собеседование, устраиваясь на новую работу. На что нужно обратить внимание? 1. Пунктуальность Ни в коем случае не опаздывайте на собеседование. Это только подорвет ваш имидж, и ваши шансы устроиться на новую работу уменьшатся. Тем более никто не любит опаздывающих. Но если вы все-таки опаздываете (по обстоятельствам, которые не зависят от вас), то обязательно предупредите менеджера по персоналу (тот который проводит собеседование) по телефону. Главное не оправдываться. Когда прибудете на место, то извинитесь снова. 2. Правдивость Старайтесь не завышать свои трудовые способности, ни в анкете, ни в резюме. Ложь рано или поздно вскроется и это сработает против вас. Если все-таки вы решили приврать и вас поймали на этом, то чтобы с честью выйти из данной ситуации, никогда не настаивайте. Самый лучший вариант – это объяснить, почему вы солгали. Собеседование → Внимание! Первое собеседование с работодателем Итак, свершилось! Вас наконец-то приглашают на собеседование по поводу устройства на интересующую вас работу. Самое главное – произвести положительное впечатление, понравиться настолько, чтобы вас захотели видеть в качестве сотрудника. Какие же правила необходимо соблюдать на собеседовании с работодателем? Вот они: 1. Узнать заранее, как зовут того, с кем предстоит беседовать, и обращаться по имени и отчеству. 2. Улыбайтесь, кивайте головой. 3. Смотрите на собеседника открытым дружеским взглядом, выражайте интерес, внимание. Воздержитесь от желания прервать собеседника или извиниться. 4. Дождитесь момента, когда удобно задать интересующий вопрос. |
1 сентября 2009 Добавил: 
