 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Март 2012 (4)Февраль 2012 (9) Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Собеседование → Вопросы, которые не стоит задавать на собеседовании 1) Вопросы о том, что пишут в рекламных материалах компании. Если вы спросите, чем занимается компания, то покажете себя неподготовленным и некомпетентным человеком. 2) Вопросы о зарплате. Они не задаются на первом собеседовании, когда кандидат еще не получил предварительное предложение. 3) Вопросы о наличии каких-нибудь других вакансий. Их можно задать только после отказа по этой вакансии, если компания все же заинтересовалась вами, иначе вы будете выглядеть так, будто согласны на все. 4) Вопросы о повышении. Сначала следует получить работу, а о повышении говорить уже потом. 5) Вопрос «смогу ли я начать через 3 недели?». Конечно, если вы нуждаетесь в отработке на старом месте, вас поймут, но если вы свободны и собираетесь заняться еще своими делами, то это вызовет сомнения насчет вашей заинтересованности и старательности. 6) Вопросы о повышении зарплаты и соцпакете. Они могут навести на мысль, что вы интересуетесь лишь деньгами.  7) Вопрос о перекурах. Он показывает, что вы являетесь зависимым курильщиком, а это не прибавит вам баллов, даже если начальник тоже курит. 8) Вопросы о бытовых вопросах и трудовом распорядке (обеденном перерыве, коллективе, транспорте, столовой и так далее). Предполагается, что на первом собеседовании кандидат должен интересоваться более содержательными вопросами – профессиональными возможностями, сутью работы, задачами, рабочим процессом и так далее. 9) Вопрос об отпуске. Он уместен только после того, как вас уже попросили приступить к работе. 10) Вопросы о политике. Даже если вы испытываете большой интерес к политике, то не стоит разговаривать об этом на собеседовании. 11) Если у вас нет вопросов. Это показывает отсутствие интереса к компании, поэтому ответ об отсутствии вопросов неуместен на любом собеседовании. Источник: NEW-RESUME.RU - Ваш персональный гид в поиске работы  ---Похожие статьи: |
29 августа 2011 Добавил: 
210 Комментарии: 
0