Вниз
Добро пожаловать, Гость! Ваш логин:  Пароль:     [?] | Хочу к Вам !
 


Наши спонсоры ↓


    Важный опрос ↓


    Да, меня уволили
    Да, слегка
    Да, сократили ЗП
    Да, уволили подруга
    Да, уволили мужа
    Нет
    Кризис?!.




    Немного рекламы ↓


      Календарь ↓

      «    Июль 2010    »
      ПнВтСрЧтПтСбВс
       
      1
      2
      3
      4
      5
      6
      7
      8
      9
      10
      11
      12
      13
      14
      15
      16
      17
      18
      19
      20
      21
      22
      23
      24
      25
      26
      27
      28
      29
      30
      31
       

      Последние новости ↓

      Конфликт интеллектов - Если на ..
      Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными позн ...

      Четыре правила подачи собствен ..
      При публикации небольшого резюме в той или иной газете следует придерживаться определенных правил.- Старайтесь публиковать сразу несколько объявлений, в противном случае, вы, скорее всего, не сумеете ...

      Официально или под честное сло ..
      Доверять на слово – дело весьма неблагодарное. А в процессе трудоустройства – тем более. Как раз по этой причине работодатели и требуют от вас документы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт, ...

      Рекрутеры против соискателей – ..
      Попробуем разобраться в том, что именно раздражается многочисленных менеджеров по персоналу в некоторых кандидатах больше всего.Первым раздражителем в нашем списке будет отсутствие пунктуальности.

      Основные принципы работы агент ..
      Основная суть работы таких агентств состоит в том, чтобы закрывать вакансии различных работодателей в соответствии с их заявками за определенное вознаграждение. Именно по этой причине кандидатам следу ...

      Рекрутеры и их привычки задава ..
      В процессе прохождения собеседования при трудоустройстве в ту или иную компанию менеджеры по персоналу будут задавать потенциальным кандидатам массу разнообразных вопросов, дабы определиться со всеми ...

      Воздержитесь от лжи – это може ..
      Допустим, вы достаточно активно, или лишь периодически просматриваете разнообразные объявления о вакансиях. Теперь представим, что вы наконец нашли вакансию, которая для вас кажется действительно прив ...

      Что говорят люди, или легенды ..
      Самая первая и наиболее распространенная легенда о писке работы гласит, что без блата найти хорошую работу попросту нереально. Этот стереотип достался нам еще с советских времен, когда самые лучшие ра ...

      Менеджеры по продажам в новом ..
      С момента прихода и укоренения в нашей жизни новой экономической действительности, одной из наиболее популярных вакансий на рынке труда стала вакансия менеджера по продажам. Большинство специалистов, ...

      Дизайнеры бывают разные
      Сегодня бытует мнение о том, что в области дизайна работают только те люди, которые отлично разбираются в визуальном искусстве и приближены к нему в такой степени, что даже сами способны создавать «пи ...


      Партнеры проекта ↓


      Друзья проекта ↓



        Последние отзывы ↓

        » От admin в новости:
        Рассчитываем среднюю заработную пла ...
        » От admin в новости:
        Рассчитываем среднюю заработную пла ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть пер ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть вто ...
        » От admin в новости:
        Вопросы на собеседовании. Часть тре ...

        Реклама на проекте ↓


          Нас считают ↓

          Яндекс цитирования


          Собеседование Какие вопросы нельзя задавать на собеседования при поиске работы

          Какие вопросы нельзя задавать на собеседования при поиске работы
          Обычно интервьюер в конце собеседования всегда спрашивает любого соискателя о наличии у него вопросов. При этом у вас обязательно должны быть вопросы, так как их отсутствие будет наводить на мысли об отсутствии у вас заинтересованности в данной должности. Поэтому вопросы должны быть, но существуют темы, которые на собеседовании затрагивать не стоит:
          1) Информация о компании – не стоит расспрашивать о деятельности компании, если всю эту информацию можно найти в ее рекламных материалах. Так вы покажете интервьюеру, что совсем не готовились к собеседованию. В наше время узнать все необходимые сведения о месте, куда вы хотите устроиться на работу, не составляет большого труда, поэтому приходить на интервью стоит уже подготовленным. Кроме того, не стоит спрашивать интервьюера, почему у компании такое название.
          Какие вопросы нельзя задавать на собеседования при поиске работы

          2) Величина заработной платы – на эту тему не принято разговаривать на первом собеседовании (это касается также разных привилегий и бонусов), особенно если вам еще не предложили должность. Исключением может быть лишь случай, когда интервьюер сам ее затронет и поинтересуется вашим мнением. Такой же подход должен быть и к теме о соцпакете и отпуске.
          3) Наличие других вакансий – если в ходе собеседования стало понятно, что данная должность вам совсем не подходит, спрашивать о других вакансиях стоит только после отказа интервьюера, если он заинтересовался вашей кандидатурой. Не стоит быть «согласным на все», это не слишком нравится работодателям.
          Какие вопросы нельзя задавать на собеседования при поиске работы

          4) Повышение – не стоит начинать о нем разговор, ведь вы еще даже не получили саму должность. Если ваша кандидатура подойдет и вы сможете себя достойно проявить, то повышение будет не за горами. Если уж вас сильно интересует данная тема, то лучше тактично спросить о перспективах роста на будущем месте.
          5) Наличие перерывов для перекуров – вопросы на эту тему можно задавать лишь в случае соискания вакансии, которая предусматривает беспрерывную занятость (например – продавец, диспетчер), однако даже в этом случае они представят вас как заядлого курильщика либо ленивого работника.
          6) Политические и религиозные вопросы – разговоры на эти темы во время собеседования считаются некорректными.



          Источник: NEW-RESUME.RU

          ---


          Похожие статьи:
        • Вопросы на собеседовании. Часть первая.
        • Рекрутеры и их привычки задавать оригинальные вопросы
        • Вопросы на собеседовании. Часть третья.
        • Вопросы на собеседовании. Часть четвертая.
        • Что бывает в конце собеседования
        • Особенности составления резюме и поведения на собеседовании
        • Какие бывают типы собеседований
        • 11 мая 2010     Добавил: Anya     Просмотров: Просмотров878    Комментарии: 0