 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Как устроиться на работу в кри ..
Все мы понимаем, что в кризис человеку, потерявшему роботу, психологически очень тяжело, но это еще не повод отчаиваться. Для начала стоит успокоиться и тщательно продумать все до мельчайших нюансов, ... Какие вопросы нельзя задавать .. Обычно интервьюер в конце собеседования всегда спрашивает любого соискателя о наличии у него вопросов. Будьте внимательны с вакансиям .. В условиях кризиса и безработицы множество людей вынуждены искать работу, и этим не преминули воспользоваться мошенники. Их целью чаще всего выступают молодые люди и женщины после декретного отпуска. Возвращение на прежнюю работу Человеческая природа подталкивает всегда искать более выгодные для нас условия, это касается и нашей работы – если в другом месте вы сможете получать больше денег или идти вверх по карьерной лестнице, ... Частая смена работы как тема н .. В наше время смена места работы никого не удивляет, однако если вы работали на прежнем месте менее одного года, то у вашего будущего работодателя могут возникнуть определенные сомнения относительно ва ... Использование тестов для подбо .. И в российском, и в западном рекрутинге уже длительное время используют тесты для подбора персонала, которые помогают выбрать подходящую кандидатуру соискателя. Изменения в работе в кризисный .. В нынешнее кризисное время руководство компаний прибегает к разным способам «выживания» своего бизнеса – некоторые переходят на 4-дневную рабочую неделю, другие отправляют часть сотрудников в неоплачи ... Если вы не хотите увольнения… Сейчас в стране наступило сложное время, когда люди переживают о завтрашнем дне и боятся сокращения. В это время практически всем приходится трудиться, поскольку даже наличие работы сегодня не гаранти ... Схема составления резюме Написание любого резюме нужно начать с ваших личных данных – имени, отчества и фамилии, года рождения, адреса и контактного телефона, семейного положения (стоит указать количество детей) Особенности работы с людьми Если человек не любит общаться с клиентами, но его работа связана с торговлей или обслуживанием, то ему не позавидуешь – каждый день он испытывает стресс из-за общения с другими людьми, чем подрывает ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Есть профессия такая... → Домработница. Нюансы профессии Есть профессия такая... → Работа кризис-менеджера Вы и работа → Трудности с поиском работы Технологии трудоустройства → Кризис. Как устроиться на работу Технологии трудоустройства, Вы и работа, По ту сторону границы → Устраиваемся на работу за рубеж Если вы хотите поехать на работу за границу, то самое первое требование, которое будут к вам предъявлять все компании страны, в которую вы собрались – это знание их официального языка. При этом лучше, чтобы ваш уровень владения этим иностранным языком был намного выше разговорного, ведь чем лучше вы будете говорить на нем, тем легче и быстрее вы найдете подходящий вариант, а адаптация к новым условиям жизни и работы пройдет без проблем и неприятностей.В случае, если вы не претендуете на высокую должность в крупной компании, а хотите быть обычным рабочим, то знание языка вам также очень пригодится, ведь шансы, что будущие работодатель будет понимать русский язык и общаться на нем, очень малы. К тому же, вам все равно придется общаться с персоналом гостиниц, кафе, магазинов и так далее. Возможны случаи, что вас не смогут встретить в аэропорту, тогда знание языка поможет вам не растеряться и найти выход. Поэтому перед поездкой за границу стоит выучить иностранный язык, пусть это будет хотя бы английский. Технологии трудоустройства, Ракурсы рынка труда → Изучаем рынок труда. Определяем свою стоимость как специалиста Многие люди испытывают трудности с определением уровня заработной платы, на которую они могут претендовать либо делают это неправильно. Конечно, для специалиста, имеющего профессиональный опыт хотя бы около года, не составит никакого труда определить минимальную и максимальную суммы желаемой зарплаты. Ну а как же быть новичкам или специалистам, которые имеют очень мало опыта? Таким людям можно посоветовать лишь одно – изучить рынок труда и в своих пожеланиях о размере заработной платы писать или говорить минимальную сумму, которую получает соответствующий специалист. Мнение о том, что большая сумма зарплаты, обозначенная в резюме, повышает перспективы работника, в корне неверна. На самом деле работодатели никогда не будут платить вам больше, чем вы того будете заслуживать, сколь бы перспективным специалистом вы бы не были. Поэтому для составления мнения о современном уровне заработной платы по какой-то определенной специальности нужно изучить рынок труда. Зачастую в объявлениях о свободных рабочих местах указываются требования к будущему сотруднику и размер заработной платы, которую ему могут предложить. Справка о профессии → Что должна уметь няня Технологии трудоустройства, Ракурсы рынка труда → Изучаем рынок труда. Какие сведения будут полезны После того, как вы определились какую именно должность и в какой сфере хотите получить, нужно подробно изучить рынок труда. Это необходимо для того, чтобы удостовериться в правильности своего выбора.Итак, первое, что нужно узнать при просмотре объявлений и сайтов по трудоустройству – как много на рынке труда есть вакансий, которые вы ищите. Если их количество очень мало, то возможно, стоит переключить свой поиск на другую специальность. Следующее, что нужно выяснить – соответствуете ли вы требованиям, предъявляемым к специалистам вашего профиля. Внимательно отнеситесь к этому пункту, ведь это одни из самых важных сведений при трудоустройстве. При этом имейте ввиду, что ваши данные и требования в объявлениях могут различаться, но различия эти должны быть не очень большими. К примеру, если требуются люди до 35 лет, то вам может быть 37, но не 45, а когда хотят, чтобы специалист хорошо владел английским, то он должен знать немного больше, чем несколько повседневных фраз. Также изучите предлагаемый уровень заработной платы и удостоверьтесь, что такое положение дел вас устроит. |
31 января 2010 Добавил: 
