 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Конфликт интеллектов - Если на ..
Частенько в нашей жизни случается так, что подчиненный оказывается более умным, нежели его непосредственный начальник – обладает более качественным образованием, более глубокими профессиональными позн ... Четыре правила подачи собствен .. При публикации небольшого резюме в той или иной газете следует придерживаться определенных правил.- Старайтесь публиковать сразу несколько объявлений, в противном случае, вы, скорее всего, не сумеете ... Официально или под честное сло .. Доверять на слово – дело весьма неблагодарное. А в процессе трудоустройства – тем более. Как раз по этой причине работодатели и требуют от вас документы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт, ... Рекрутеры против соискателей – .. Попробуем разобраться в том, что именно раздражается многочисленных менеджеров по персоналу в некоторых кандидатах больше всего.Первым раздражителем в нашем списке будет отсутствие пунктуальности. Основные принципы работы агент .. Основная суть работы таких агентств состоит в том, чтобы закрывать вакансии различных работодателей в соответствии с их заявками за определенное вознаграждение. Именно по этой причине кандидатам следу ... Рекрутеры и их привычки задава .. В процессе прохождения собеседования при трудоустройстве в ту или иную компанию менеджеры по персоналу будут задавать потенциальным кандидатам массу разнообразных вопросов, дабы определиться со всеми ... Воздержитесь от лжи – это може .. Допустим, вы достаточно активно, или лишь периодически просматриваете разнообразные объявления о вакансиях. Теперь представим, что вы наконец нашли вакансию, которая для вас кажется действительно прив ... Что говорят люди, или легенды .. Самая первая и наиболее распространенная легенда о писке работы гласит, что без блата найти хорошую работу попросту нереально. Этот стереотип достался нам еще с советских времен, когда самые лучшие ра ... Менеджеры по продажам в новом .. С момента прихода и укоренения в нашей жизни новой экономической действительности, одной из наиболее популярных вакансий на рынке труда стала вакансия менеджера по продажам. Большинство специалистов, ... Дизайнеры бывают разные Сегодня бытует мнение о том, что в области дизайна работают только те люди, которые отлично разбираются в визуальном искусстве и приближены к нему в такой степени, что даже сами способны создавать «пи ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Август 2010 (4)Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Технологии трудоустройства, Вы и работа → В какое время года нужно искать работу Многие люди считают, что успешность поиска новой работы каким-нибудь образом зависит от времени годы, но это не совсем так. Несомненно, есть сезоны, которые отличаются некоторым затишьем на рынке труда, однако даже в это время можно найти новую работу. Например, одним из самых неблагоприятных в плане поиска работы периодов являются зимние каникулы. В это время обычно все отдыхают и празднуют – некоторые организации отправляют в отпуск всех сотрудников на период Нового года и Рождества, другие же отмечают всевозможные праздники на работе, однако они тоже не набирают в это время новых сотрудников. Однако шансы найти новую работу даже во время зимних каникул есть, ведь всегда возможно возникновение ситуации, когда фирме вдруг очень сильно понадобится специалист именно в это время. Что касается ноябрьских и майских праздников, то они практически не влияют на поиск работы. Единственное неудобство, которое может быть из-за этих праздников – перенесение собеседование на несколько дней. Многие люди ошибочно считают лето «мертвым сезоном» для поиска новой работы, однако на самом деле все не так. Технологии трудоустройства, Вы и работа → Когда нужно начинать поиск работы Если вы хотите найти для себя новую работу, то лучше всего заняться ее поиском задолго до ухода с предыдущего места работа, а не сразу после него. Наиболее правильно будет спокойно найти себе новую должность и с достоинством покинуть опостылевшую работу, а не разругаться со всеми, хлопнуть дверью и, оставшись без постоянного источника дохода, судорожно искать подходящие вакансии.Такой вариант событий иногда не получается. К примеру, если увольнение или закрытие фирмы происходит внезапно. Или же у человека вдруг возникает тяжелая конфликтная ситуация с сотрудниками или начальством, после которой он вынужден искать себе новое место работы. Однако, если быть до конца откровенными сами с собой, то вы поймете, что очень многие признаки подсказывали вам о грядущем увольнении. Например, если дела у компании идут очень плохо, то есть большая вероятность того, что она вскоре может оказаться в числе банкротов. Если же у вас на работе не все гладко, и вы ощущаете, что назревает скандал, то совсем не должны удивляться, что момент истины все же наступил, и вы потеряли работу. Собеседование → Что бывает в конце собеседования Известный факт, что более длинное собеседование значительно увеличивает шансы трудоустройства, многие люди трактуют по-своему. Некоторые специально затягивают разговор в надежде на успех, не подозревая, что работодатель давно уже решил брать или не брать на работу, но продолжает слушать и не перебивает из вежливости (так часто поступают молодые руководители). Более правильной тактикой при собеседовании будет предоставить право человеку, который проводит интервью, самому закончить беседу (обычно есть завершающие фразы).Бывает, что в конце собеседования вам сразу же сообщат, что вы подходите и вас готовы взять на эту должность. Если вы не хотите работать в этой компании или считаете это предложение сомнительным, то можете сразу же сказать «нет». Если же вы готовы приступить к работе или не до конца определились, то нужно попросить некоторое время на раздумья (чаще всего в течение суток), а на следующий день позвонить интервьюеру и сообщить о своем решении. В любом случае после завершающей фразы следует поблагодарить собеседника за все и только после этого задать вопросы, которые у вас появились в ходе беседы. Если вам сразу отказали, то обязательно узнайте причины отказа и сделайте из этого соответствующие выводы на будущее. Собеседование → Какие бывают типы собеседований Как известно, собеседование является одним из самых важных этапов при поиске новой работы, ведь в некоторых случаях совсем не нужно заполнять анкеты, проходить тесты или присылать резюме, но в любом случае процесс поиска работы рано или поздно заканчивается собеседованием (пусть даже коротким и чисто формальным). Именно по этой причине собеседованию уделяется большое внимание, а специалисты по подбору персонала много пишут на эту тему и подробно рассказывают о поведении на собеседовании и других нюансах. Тема собеседований часто затрагивается в различных пособиях по трудоустройству и на многочисленных страницах интернета. При этом часто собеседование называют интервью, ведь на самом деле это не диалог между работодателем и соискателем, а больше ответы последнего на вопросы первого. Что же касается этой статьи, то в ней мы рассмотрим, какие же существуют типы собеседований.В зависимости от места проведения собеседование могут проводить сотрудники организации либо работники кадровых агентств. При трудоустройстве в крупную организацию сразу приготовьтесь к нескольким собеседованиям, при этом они будут иметь порядковый номер и называться «первое собеседование», «второе собеседование» и так далее. Технологии трудоустройства → Какие бывают способы поиска новой работы Неумолимая статистика утверждает, что результативный поиск работы происходит, когда на десять обращений поступает одно приглашение на собеседование, а после десяти собеседований поступает одно предложение по трудоустройству. А это значит, что для достижения определенного результата при поиске работы нужно найти не менее ста вакансий, тогда одна из них точно будет вашей.Делая выводы можно подсчитать, что при поиске вакансий по объявлениям вам понадобится как минимум десять газет с объявлениями о трудоустройстве, ведь в каждой из них можно найти не более десяти приглянувшихся вариантов (а иногда и того меньше). Если же такие газеты выходят всего один раз в неделю, то получается, что искать работу, задействовав этот один, хоть и самый результативный метод, вам придется не менее двух месяцев. Еще труднее будет найти работу через знакомых, ведь мало кто может похвастаться наличием сотни знакомых людей в одной сфере (в той, в которой вы хотите устроиться на работу), которым как раз в тот момент вдруг понадобился молодой и перспективный специалист. Технологии трудоустройства, Советы по резюме → Составление резюме выпускника, студента и человека без опыта работы Не секрет, что резюме разных кандидатов отличается, ведь люди, которые только что закончили вуз, напишут совсем другое, чем те, которые уже энное количество лет проработали по специальности. Поэтому рекомендации по составлению резюме тоже будут отличаться для студента и госслужащего, хоть оба из них и ищут дополнительную подработку и претендуют на одинаковую работу.Если вы относитесь к одной из проблемных по трудоустройству групп (мамы с маленькими детьми, студенты, выпускники без опыта работы, пенсионеры и так далее), то единственно правильным и ценным советом при написании резюме будет максимальное выделение своих положительных качеств и приуменьшение своих недостатков. Для людей из таких социальных групп поиск работы всегда сопряжен с трудностями, поэтому они должны более ответственно подойти к этому вопросу и более тщательно отработать тактику поиска новой работы. При составлении резюме в этой ситуации нужно учитывать определенные особенности. Прежде всего, никогда не указывайте в резюме все должности, на которых вы бы согласились работать. Особенно это важно, если вам приглянулись должности из разных сфер деятельности. |
27 ноября 2009 Добавил: 
